Leader IA H/F Bricoman Super recruteur

C'est une création de poste pure : ici, pas de process pré-établis, tout est à construire. Si vous aimez le challenge de la feuille blanche, l'agilité et l'impact direct, votre terrain de jeu est ici.

⚡ Votre futur métier : Un terrain de jeu où tout est à construire

Vos missions se structurent autour de 4 grands axes :

1. Cadrage Stratégique, Gouvernance & Change

• Définir la trajectoire : Construire la vision IA / DATA en collaboration étroite avec les métiers et les équipes Digital, et écrire la gouvernance organisationnelle associée.

• Animation & Synergies : Travailler en grande proximité avec les experts IA de Leroy Merlin France et d'Adeo Services pour maximiser le partage et le "re-use" de solutions sur une architecture technique d'entreprise. Vous naviguez avec agilité dans la complexité d'un grand groupe.

• Acculturation & Conduite du changement : Faire le lien entre la technique et le terrain, animer la détection des besoins et accompagner les équipes métiers dans l'adoption de ces nouvelles technologies.

2. Pilotage du Delivery & Performance

• Gestion du backlog : Accompagner les métiers dans la qualification de leurs initiatives et assurer la priorisation du backlog en accord avec la stratégie Tecnomat.

• Cadencement interne : Définir les ressources nécessaires au delivery et rythmer l'avancement des projets internes dans un contexte mouvant où il faut savoir gérer les accélérations et les pivots.

• Interface & KPI : Être l'interlocuteur clé entre toutes les parties prenantes et assurer le suivi de la performance en démontrant la création de valeur (ROI) de chaque cas d'usage.

3. Architecture & Expertise Technique

• Conception technique : Formaliser l'architecture technique des solutions pour Tecnomat, en choisissant les technologies d'entreprises disponibles et les modèles les plus adaptés (notamment en IA Générative).

• Gouvernance technique : Définir les standards techniques et assurer une collaboration transverse fluide avec les équipes d'ingénierie.

• Veille technologique : Mener une veille active sur les évolutions du marché pour maintenir Tecnomat à la pointe de l'innovation.

4. Création & Management d'équipe

• Bâtir votre équipe from scratch en recrutant 5 à 6 collaborateurs internes d'ici 3 ans pour pérenniser nos compétences cibles.

• Fédérer et animer ce collectif en posant les bases d'une culture d'équipe agile, collaborative et orientée innovation.

• Accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs pour assurer la qualité du delivery et leur évolution au sein du groupe.

• Piloter un pool de prestataires externes en synergie avec vos équipes internes pour absorber les pics d'activité.

⭐ Votre profil

Vous êtes le candidat idéal si vous combinez légitimité technique, posture de bâtisseur et leadership affirmé.

• Solidité managériale : Vous avez une expérience probante dans la création, le management ou la coordination d'équipes tech. Vous savez recruter, structurer et faire grandir un collectif.

• Agilité opérationnelle : Vous êtes résilient, pragmatique et vous vous épanouissez dans les environnements en construction où les process restent à inventer.

• Communication & Posture : Vous êtes une personne franche, directe, engagée et transparente. Vous possédez un excellent sens du collectif et savez convaincre, fédérer et vulgariser des sujets complexes auprès d'interlocuteurs variés.

• Dimension Internationale : Des déplacements occasionnels dans d'autres Business Units du groupe ADEO sont à prévoir. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour interagir efficacement avec vos pairs au niveau global.

✋ Ce que vous retirerez de ce métier

• Un impact concret et immédiat : Vous touchez à tous les enjeux de l'entreprise et êtes le moteur principal de la stratégie IA d'une enseigne en plein essor.

• Une autonomie totale : Vous avez les mains libres pour donner le cap, poser les bases de l'organisation et expérimenter de nouvelles approches.

• Le meilleur des deux mondes : Vous évoluez au sein d'une structure agile à taille humaine (Tecnomat) tout en bénéficiant de la puissance, des ressources et de la communauté d'experts du groupe ADEO.

📣 Quelles étapes lors du process de recrutement ?

• Un premier échange avec Flora, notre Talent Recruiter.

• Un échange avec Claire, notre Leader Digital

• Un échange avec des pairs experts IA du groupe (ADEO / Leroy Merlin France).

• Un entretien final avec votre futur HRBP.