Chargé de Recrutement H/F VYV 3
- Nantes - 44
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
POSTE DE CHARGE·E DE RECRUTEMENT
CDD temps plein - 29 quai François Mitterrand à Nantes (44)
A pourvoir dès à présent et pour une durée de 4 mois
Chez VYV3 Pays de la Loire, recruter ne se résume pas à pourvoir des postes - c'est donner vie à nos établissements médico-sociaux, attirer des professionnels engagés et contribuer chaque jour à une mission qui a du sens.
Vous rejoignez une équipe recrutement soudée et complémentaire, pilotée par un Responsable recrutement. Ici, chacune des 5 Chargées de recrutement est experte d'un périmètre métier - une organisation garantissant une vraie proximité avec les équipes terrain et une connaissance fine des profils du secteur médico-social.
Votre périmètre ? Les activités « personnes âgées » de VYV3 Pays de la Loire. Vous travaillerez en binôme avec Anaïs, avec qui vous partagerez portefeuilles, méthodes et quotidien, et serez également en lien avec Thomas, alternant sur ce même périmètre.
Pour mener à bien ce rôle, voici ce qui rythmera votre quotidien :
- Comprendre les besoins : vous effectuez un brief avec les managers, définissez les profils et co-construisez la stratégie de recherche adaptée à chaque poste.
- Sourcer et attirer : rédaction d'annonces percutantes, activation des CVthèques, réseaux sociaux professionnels et autres canaux selon les profils visés.
- Qualifier et sélectionner : vous menez des entretiens téléphoniques pour identifier les candidats les plus pertinents et leur offrir une première expérience de qualité.
- Suivre et piloter : suivi administratif des recrutements, mise à jour de l'ATS et reporting régulier de votre activité.
Le profil recherché
Une connaissance du secteur médico-social serait un vrai + pour appréhender rapidement les spécificités des métiers et des profils que vous recruterez. Avant tout, c'est votre sens du contact, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle qui feront la différence.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Rémunération : Entre 27 000 et 30 000 euros bruts annuels, selon votre expérience.
- Minimum 18 jours de repos supplémentaires par an (en + des congés payés) : Pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Des horaires variables, modulables : Pour vous permettre de vous organiser comme bon vous semble, en fonction de votre vie privée.
- Des titres restaurant : 10€ par jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur).
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif : Prise en charge à 65% par l'employeur, soit un reste à charge de 24 euros seulement pour le salarié et ses enfants à charge.
- Un forfait mobilité durable : Jusqu'à 450 euros nets annuels pour vos déplacements en vélo ou trottinette.
- Une prise en charge d'un abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.
Chez VYV3 Pays de la Loire, derrière chaque recrutement réussi sur nos activités « personnes âgées », il y a un professionnel de plus pour accompagner nos aînés avec soin et bienveillance. Si vous souhaitez donner davantage de sens à votre métier et que ces mots résonnent en vous, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Ref: wq7q4llwym
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : wq7q4llwym
