Technico-Commercial en Alternance H/F AJILI Formation
- Amanlis - 35
- Alternance
- 12 mois
- Bac
- BTP
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Tu cherches une alternance où tu vas vraiment apprendre et développer ton niveau en vente ?
Tu veux un job où tu n'es pas juste l'alternant(e) qui observe ?
Bonne nouvelle : on a ce qu'il te faut.
Chez AJILI Formation, on te propose de préparer un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial en alternance, avec une entreprise partenaire qui recrute un(e) Commercial(e) sédentaire en alternance sur Amanlis (35) pour 12 mois.
Ton quotidien (spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer)
Tu vas apprendre à vendre, convaincre, négocier et signer, voici les missions proposées :
- Accueillir et conseiller les clients particuliers et professionnels
- Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées
- Réaliser les rendez-vous clients sur site
- Elaborer les devis et offres commerciales
- Assurer le suivi commercial jusqu'à la signature
- Apporter des conseils techniques sur les matériaux, équipements et solutions paysagères
- Réaliser des métrés et analyses de terrain
- Participer à la préparation des chantiers avec les équipes techniques
- Assurer le lien entre le client et les équipes travaux
- Veiller au respect des délais et de la qualité
- Effectuer les visites de chantier et suivi après-vente
Ce que tu vas gagner avec cette alternance
- Une vraie expérience terrain
- Une montée en compétences ultra rapide
- De l'autonomie + de la confiance en toi
- Des bases solides pour devenir commercial(e) (ou évoluer vite)
Tu veux te lancer ? Postule maintenant et on revient vite vers toi !
Le profil recherché
On cherche quelqu'un qui...
- A envie d'apprendre le métier de commercial (vraiment)
- Est à l'aise à l'oral (ou veut le devenir)
- A le sens du contact, et un vrai esprit challenge
- Est motivé(e), organisé(e), et sait aller au bout des choses
Les avantages
- 100% alternance
- Accompagnement recherche alternance
- Suivi en entreprise et échange avec les tuteurs
- Promotion à taille humaine
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : prise de contact et échange sur le projet de formation
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Dossier de candidature et test de positionnement
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Entretien physique : échange sur le projet professionnel et les motivations
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4143994/29205252 TEA/35A