Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F

Ogec Saint-Benoit

  • Angers - 49
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recrutons un(e) Agent d'entretien des locaux (H/F) à compter du 17 août 2026. CDI à temps partiel - 17h30 par semaine.
Du lundi au vendredi, selon l'une des plages horaires suivantes :
de 5h00 à 8h30 ou de 17h30 à 21h00

Situé au coeur d'Angers, l'Ensemble Scolaire Saint-Benoît regroupe plusieurs établissements et accueille près de 2 700 élèves. Chaque jour, plus de 200 enseignants et une centaine de salariés OGEC contribuent à faire vivre un environnement éducatif de qualité.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et en lien avec le Chef d'Établissement de l'École Sainte-Agnès, vous participez activement au maintien de la propreté, de l'hygiène et du confort des espaces utilisés quotidiennement par les élèves et les équipes.

Vos principales activités :
- Assurer l'entretien quotidien et le réapprovisionnement des sanitaires ;
- Nettoyer les sols des salles de classe, circulations et escaliers ;
- Gérer la collecte et l'évacuation des déchets ;
- Entretenir les équipements et les surfaces de contact (poignées, interrupteurs, rampes, etc.) ;
- Réaliser des opérations de nettoyage approfondi durant les vacances scolaires, notamment du mobilier ;
- Suivre les stocks de produits d'entretien ;
- Assurer le lavage et la mise à disposition du linge.

Profil recherché
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'entretien de locaux.

Nous recherchons une personne :
Rigoureuse, organisée et autonome ;
Discrète et fiable ;
Capable de rendre compte de son activité ;
Maîtrisant les outils bureautiques de base, notamment la messagerie électronique.
Vous bénéficierez d'un matériel adapté et facile à utiliser. Une prise en main vous sera présentée à votre arrivée ; aucune expertise technique particulière n'est nécessaire.
Une expérience dans le domaine est appréciée, mais la motivation, le sérieux et l'envie de s'investir au sein de notre établissement seront également étudiés avec attention.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée au service des élèves et de la communauté éducative ?
Adressez votre CV et votre lettre de motivation.

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'Ensemble Scolaire Saint-Benoît, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font partie du quotidien.
Nous vous proposons :
- Un environnement de travail agréable et collaboratif ;
- Une équipe engagée, disponible et toujours prête à se soutenir ;
- Une mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur ;
- Une participation de l'employeur aux frais de transport de 75%
- Un cadre de travail privilégié, au coeur d'Angers, ville reconnue pour sa qualité de vie, son dynamisme et son attractivité.
Au-delà des missions, vous contribuerez chaque jour au bon fonctionnement d'un établissement scolaire accueillant près de 2 700 élèves, dans un environnement porteur de sens et au service de la réussite des jeunes.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Sur poste similaire

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TMLW

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