Responsable d'Agence H/F Neotoa
- La Mézière - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez franchir un cap dans votre parcours en prenant la responsabilité de deux agences, en animant des équipes engagées tout en combinant vision stratégique et opérationnelle dans le logement social ?
Secteur qui vous passionne et que vous connaissez bien ? Ce poste est peut-être fait pour vous !
En tant que Responsable d'agence, vous occupez une position centrale dans la gestion du patrimoine immobilier des agences de Liffré et La Mézière.
Vous garantissez leur bon fonctionnement et pilotez une équipe de 7 responsables de secteurs chargés d'accompagner le locataire : de la demande du logement jusqu'à la gestion des problématiques techniques et d'1 gestionnaire immobilier.
Vous représentez également Néotoa auprès des acteurs locaux et veillez à la qualité du service rendu aux locataires.
Plus en détail vos missions sont les suivantes :
1 - Management :
- Manager une équipe chargée de la commercialisation et de la gestion de son territoire à partir d'une vision partagée des enjeux, des objectifs et des résultats économiques et qualitatifs
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes et au respect de la réglementation, dans son champ d'activité et en cohérence avec les pratiques des autres responsables d'agence.
- Féderer les équipes réparties sur deux sites distincts.
2- Développement de l'activité des agences :
- Décliner la stratégie de l'organisme et l'alimenter par une connaissance fine du territoire géré.
- Garantir et proposer des actions pour l'amélioration de la qualité de service rendu aux clients, avec l'appui des services centralisés et des entreprises partenaires.
- Entretenir des relations régulières avec les élus et techniciens des communes pour veiller aux équilibres d'occupation sociale et pour prévenir et gérer ensemble des problématiques sur les résidences.
3 - Stratégie de l'organisme et répresentation :
- Favoriser la transversalité et la fluidité de fonctionnement (avec les autres responsables d'agence) de la chaîne du service au client.
- Participer à la définition de la politique de développement, de la stratégie patrimoniale et de la politique commerciale et sociale de l'organisme.
- Piloter et contribuer à des projets et des processus transversaux.
- Représenter l'organisme auprès des collectivités locales et partenaires oeuvrant sur son territoire
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Master 2 en droit immobilier, parcours droit et management du logement et de l'habitat social vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire au sein d'un bailleur social, incluant le management d'équipe.
Fort(e) de vos expériences et du niveau de responsabilités que l'on vous a confiés, vous savez définir et piloter une stratégie opérationnelle.
L'univers du logement social ne vous est pas inconnu et, vous en maîtrisez les principaux enjeux : marchés publics, instances en matières d'accompagnement social, gestion des baux, maintenance et sécurité des résidences et plus particulièrement la gestion des troubles de l'occupation, du voisinage ainsi que les procédures en matière d'attribution des logements.
Cette familiarité avec le logement social vous permet de pouvoir accompagner et venir en soutien de vos équipes.
Egalement d'être à l'aise auprès des acteurs publics locaux et d'en comprendre les différents enjeux.
Manager reconnu(e), vous avez su motiver vos équipes, fixer des objectifs clairs et prendre des décisions courageuses lorsque cela s'imposait.
Mobile et proche du terrain, vous n'appréhendez pas les déplacements réguliers pour maintenir une dynamique collective.
Attaché(e) au lien social et à la cohésion, vous placez la qualité du service rendu aux locataires au coeur de votre action.
Autonome, adaptable, vous savez collaborer avec une diversité d'interlocuteurs.
Si vous vous reconnaisez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !
Modalités du poste :
- Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2026
- Secteur : Liffré /La Mézière
- Convention collective des Offices Public de l'Habitat - statut Cadre cotation 38 - classe d'emploi 10
- Forfait jours (202 jours)
- Déplacements réguliers à prévoir
Les avantages
- Horaires modulables, RTT, télétravail et flex office
- Avantages sociaux (intéressement, prime annuelle, CET…)
- Carte pass restaurant (9,5€ par jour dont 5€ financé par Néotoa)
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite surcomplémentaire
- PEE, PERCO…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection sur CV
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Entretien téléphonique de 15 minutes avec le recruteur
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Entretien physique ou visio avec le Manager et le recruteur
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Deuxième entretien avec des membres de l’équipe : elle est associée au choix du candidat
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Proposition d’embauche
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Parcours d’intégration
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Neotoa en images
La carte
6 Place Belmonte
35520 La Mézière
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 78067ed1-a00e-4361-b9c8-c8d371e5ed41
