Assistant Chef de Produit Assurance Inclusive - Alternance H/F AXA en France
- Nanterre - 92
- Alternance
- 1 an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, AXA France recherche un Assistant chef de produit Assurance Inclusive (F/H) en alternance.
Vous avez pour missions :
- Contribuer à la bonne connaissance du marché de l'Assurance Inclusive en effectuant des études ciblées sur les besoins des clients modestes en terme d'offre, de services ;
- Benchmarker le positionnement de nos offres par rapport à la concurrence et aux besoins clients ;
- Participer aux réflexions pour valoriser les points forts de nos offres et à l'identification des axes d'amélioration pour répondre aux enjeux du marché ;
- Contribuer à la création de nouvelles offres ;
- Contribuer à la recherche et à la mise en place de nouveaux partenariats ainsi qu'au suivi de partenariats existants.
Le profil recherché
Vous êtes en Master 2 avec une spécialisation Conduite de projets /Management en intelligence économique et vous recherchez une alternance pour 1 an à compter de septembre 2026. Vous avez un rythme 1 semaine 3 semaines ou 1 semaine 2 semaines.
Vous avez une culture « inclusion » développée et vous souhaitez vous impliquer dans le monde de l'assurance. Vous aimez comprendre, challenger et êtes adeptes du « think outside the box » tout en ayant une approche pragmatique.
Vous êtes doté d'un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Autonome, rigoureux, créatif, votre capacité d'adaptation sera un atout pour cette mission d'alternance.
Un plus est la connaissance de l'assurance, micro assurance et Economie Sociale et Solidaire.
Compétences techniques :
- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maitrise du Pack Office (Power Point et Excel)
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 15/06/2026 - Réf : AXAFR_2026060003
