Directeur·trice de Micro-Crèche H/F
France Travail
- Salon-de-Provence - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e)directeur/trice pour notre crèche située à Salon-de-provence, un lieu chaleureux et bienveillant.
Ce poste est ouvert aux personnes diplômées (DEEJE) ou DE Infirmier puériculteur
Ou
DE Auxiliaire de puériculture avec une VAE d'éducateur(trice) en cours
Sous la bienveillance de la direction, vous serez le pilier d'une micro-crèche, veillant au respect du cadre réglementaire tout en diffusant la douceur des valeurs du réseau.
Vos missions principales incluent :
-Cultiver l'harmonie d'équipe : Vous serez le garant du bon fonctionnement quotidien, tout en respectant notre politique managériale
-Épanouir les enfants : En collaboration avec vos collègues, vous identifierez les besoins de chaque enfant, organisant des activités adaptées à leur développement psychomoteur. Leur santé, sécurité et bien-être seront votre priorité.
-Écouter et soutenir les familles : Vous accueillerez les parents avec chaleur, les aidant dans leur rôle éducatif tout en respectant leur place unique et en fixant un cadre.
-Être force de propositions : Vous participerez à l'élaboration de projets pédagogiques qui nourriront la créativité et l'épanouissement des enfants.
-Coordonner avec bienveillance : En lien avec l'équipe, vous aménagerez l'espace de manière ludique et participerez activement aux réunions pour garantir une atmosphère sereine.
-Avec le soutien de la direction, vous contribuerez à l'évolution de notre projet éducatif, à l'intégration des nouveaux talents, et à la gestion administrative de notre crèche.
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de puéricultrice,Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209STRN
