Femme de Chambre - Valet de Chambre H/F
Ibis Styles
- Nantes - 44
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
L'Hôtel Ibis Styles Nantes Centre Gare recherche sa(son) Aide Hôtelier(e). Contrat en CDD saisonnier du 01/07/2026 au 31/08/2026.
Sous la responsabilité du Gouvernant, vous aurez pour missions :
- Nettoyage et entretien quotidien des chambres : salle de bain et chambre
- Nettoyage des parties communes
- Approvisionner les offices en linge, produits d'accueil et produits d'entretien
- Veiller au rangement des offices et lieux de stockage
- Appliquer les consignes de nettoyage quotidien et ponctuel
- Respecter les consignes d'hygiène et sécurité
- Appliquer les standards de la marque
25 heures par semaine du lundi au dimanche, deux jours de repos par semaine
Horaires de travail : 9h-14h ou 10h à 15h ou 11h30 à 16h30 en chambre
Envie de rejoindre une équipe dynamique, travailler dans un hôtel proposant une décoration originale et unique autour de l'Art ? Nous serons heureux de vous rencontrer.
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SQVD
