Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F

Autoroutes du Sud de la France

  • Biarritz - 64
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant !

Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d'utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au coeur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain.

Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous !



Rejoignez la Direction Régionale Sud-Atlantique Pyrénées, et plus précisément son équipe RH/Prévention.



Votre mission ?



Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, rattachée à la RRH, les principales missions qui vous seront confiées sont les suivantes :



- Participer à la déclinaison et à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH ;

- Conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, et notamment l'application des accords d'entreprise ;

- Participer à la mise en oeuvre de la politique GEPP et au développement RH (intégration, plan de développement des compétences, relations écoles, etc.) ;

- Préparer les différentes réunions en lien avec les Instances Représentatives du Personnel auxquelles vous participerez (CSE, CSSCT, commissions, etc.) ;

- Gérer et coordonner les recrutements ;

- Etre un contact privilégié des salariés sur les divers sujets RH ;

- Participer à l'animation de la politique diversité et égalité des chances ;

- Etre un support dans la réalisation des missions quotidiennes du service RH/Prévention (administration du personnel, maintien dans l'emploi, gestion fin de carrière, etc.).



Poste basé à Biarritz (64). Permis B indispensable. Déplacements réguliers.



Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne à l'entreprise, ainsi que d'un accompagnement individualisé par un(e) salarié(e) expérimenté(e) sur ces sujets.


Votre profil :

Titulaire d'un Master 2 spécialisation RH ou droit du travail, une première expérience réussie au sein d'un service RH serait un plus.

Vous êtes une personne reconnue pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'organisation.

Vous avez un excellent sens relationnel, et êtes de nature réactive et adaptable.

Pourquoi #FaireRouteEnsemble ?

- Prenez le volant ! Développez votre autonomie et votre esprit d'initiative dans des missions de service grâce à un environnement de travail qui donne à chacun la possibilité de cultiver le meilleur de soi-même ;

- Tracez votre itinéraire : épanouissez-vous dans une entreprise qui cultive et valorise la diversité, la formation et la mobilité ;

- Engagez-vous pour l'inclusion des personnes éloignées de l'emploi ainsi qu'en faveur de la biodiversité au travers de nos deux Fondations (#VINCI pour la Cité, #Fondation VINCI Autoroutes) ;

- Tous copilotes : vous bénéficiez d'avantages attractifs en lien direct avec les performances individuelles et collectives de l'entreprise : treizième mois, intéressement et participation aux bénéfices, plan d'épargne du Groupe VINCI.

- Et bien sûr, avancez en toute sécurité avec une politique de s

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Droit du travail,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports terrestres

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SDKY

Postuler
Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du partenaire !

Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact