Les missions du poste
Dans le cadre d'un départ en retraite, nos concessions Peugeot situées à Carpentras et Orange (_84_) recherchent :
un(e) Chef(fe) Après-Vente (H/F)
Rattaché(e) au directeur des sites, vous pilotez l'ensemble de l'activité Après-Vente et accompagnez vos équipes dans l'atteinte des objectifs de performance et de satisfaction client.
Vos missions principales :
* Manager l'équipe APV en suivant les missions des collaborateurs, en participant à leur montée en compétences, et en les accompagnent dans la mise en place des processus APV,
* Participer à l'animation du service APV en vue de développer la satisfaction de nos clients (mettre en place, coordonner et suivre les process qualité du constructeur et du Groupe),
* Conserver et développer la clientèle du point de vente (proposer des offres commerciales, prendre le relai des CCS en cas de litige),
* Contribuer au bon fonctionnement du système de garantie constructeur,
* Mettre en place les moyens matériels nécessaires à l'activité et garantir la sécurité de vos équipes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
* Vous évoluerez dans un atelier moderne, équipé d'outils et de technologies de pointe,
* Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique avec un état d'esprit positif et collaboratif,
* Un environnement où votre expertise sera valorisée et vos compétences continuellement développées.
Le profil recherché
Avoir acquis une expérience au sein du réseau STELLANTIS serait un atout majeur💪
Vous bénéficiez de compétences techniques et relationnelles dans le secteur de l'automobile vous permettant de dépasser vos objectifs actuels.
Vous disposez de qualités de gestionnaire pour optimiser le pilotage de vos indicateurs économiques tout en responsabilisant vos équipes dans les objectifs à atteindre.
Votre réactivité opérationnelle, votre sens du résultat et du service client sont reconnus, vous avez su démontrer votre esprit engagé et innovant.
Infos complémentaires
Prévoyance cadre
Tickets restaurant (carte)
Part variable de rémunération
Voiture de fonction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation et test de personnalité)
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Première sélection et échange téléphonique
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1er entretien en présentiel
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Second entretien en présentiel (optionnel)
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Communication de notre décision argumentée
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Groupe Chopard en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : unique198265_0
