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Groupe Chopard Recrutement

Distribution / Auto Moto - Vente et réparation

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Besançon - 25
Année de fondation 1995
Chiffre d'affaires 1,80 Milliard d'euros
Salariés 1000 à 5000

Présentation

Le Groupe Chopard est un acteur majeur de la distribution de véhicules en France, offrant une gamme complète autour de l’automobile, de la moto et des nouvelles mobilités électriques comme les vélos à assistance électrique et les bornes de recharge. Avec plus de 132 points de vente répartis de Troyes à Cannes, notre présence est forte dans l’Est et le Sud-Est de la France.

“ Ces valeurs animent nos 3 000 collaborateurs au quotidien et nous ont permis d’obtenir, pour la 5ème année, la certification Great Place To Work ©, qui souligne notre volonté d’offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ”

Nos réseaux :

Notre ambition : Horizon 2030

Dans le cadre de notre démarche RSE ambitieuse, nous nous engageons à contribuer à la construction d’un avenir durable. Le Groupe Chopard joue un rôle actif dans la transition énergétique, avec des offres innovantes comme les vélos électriques Virage, les bornes La Recharge Chopard, ainsi que le réseau de super-chargeurs Electra.

Faire grandir nos salariés

Nous croyons fermement à la richesse de nos métiers et offrons à chacun les mêmes opportunités d’évolution et de développement des compétences. La vie d’entreprise est rythmée par des séminaires, des ateliers de co-construction et des activités de team building, renforçant la cohésion et l’engagement des équipes.

Great place to Work

Nos équipes aiment partager des moments conviviaux. La vie de chaque site est rythmée par des temps forts managériaux. Des séminaires par services sont organisés, dans lesquels la stratégie du Groupe est abordée, des projets sont co-construits mais également des activités de team building sont organisées.

Les avantages

Avantages sociaux
- Titres restaurant
- Conditions d'achat collaborateurs des produits et services Groupe
- Mutuelle familiale
Flexibilité & organisation
- En fonction des sites: télétravail
- En fonction des sites: expérimentation semaine de 4 jours
Culture & vie d’entreprise
- Co-construction de la qualité de vie au travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude de votre candidature (CV, lettre de motivation et test de personnalité)
Première sélection et échange téléphonique
1er entretien en présentiel
Second entretien en présentiel (optionnel)
Communication de notre décision argumentée

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