Chargé de Recrutement Itinérant - Agroalimentaire H/F Start People, rejoignez-nous Super recruteur

Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum, vous avez une première expérience sur une fonction recrutement ou une expérience opérationnelle, impérativement dans le secteur de l'industrie agroalimentaire.

Par ailleurs, vous vous reconnaissez dans les aptitudes professionnelles suivantes :

• Sens du service clients : avoir pour objectif la satisfaction de nos clients (être à leur écoute, bien cerner leurs besoins, etc.)
• Aisance relationnelle : afin de nouer et d'entretenir des relations saines
• Esprit d'équipe : afin de travailler dans un esprit de coopération et d'entraide
• Flexibilité et curiosité : afin de se tenir informé(e) des évolutions du marché de l'emploi
• Persévérance : les recrutements pouvant durer plusieurs mois (rareté du profil recherché, etc.)
• Réactivité : afin de satisfaire au mieux les clients dans un environnement très concurrentiel
• Sens de l'organisation : afin de mener en parallèle plusieurs dossiers
• Capacité à travailler en autonomie : vous serez seule sur cette mission
• Gestion du stress : objectifs de résultats dans des délais parfois courts, multiplicité des tâches, etc.

Enfin, une connaissance des bassins locaux de l'emplois et des métiers de l'industrie agroalimentaire est indispensable.

Votre arrivée chez Start People :

Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d'être autonome et opérationnel le plus rapidement possible.

Cela s'articule autour de différentes choses : accompagnement par votre N+1, modules e-learning, journées de formation en présentiel au siège (à Rueil-Malmaison (92)) avec nos formateurs internes et externes.

Notre processus de recrutement :

1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH

2 : Passation du test de personnalité en ligne

3 : Entretien avec votre futur N+1

4 : Validation de votre candidature et proposition d'embauche

Nous sommes "Handi-Friendly" !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People a signé un accord d'entreprise afin de renforcer notre démarche d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :

• Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
• Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.

Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 11ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Start People propose :

• Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l'expérience
• Variable mensuel
• Véhicule de fonction avec carte essence
• Téléphone portable
• Ordinateur
• Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
• 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
• CSE
• Participation
• Prévoyance et mutuelle

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.