Senior Full-Stack Engineer Ai-Augmented H/F Renovation Man

Indispensable

• 4 ans minimum d'expérience en développement full-stack, avec une expérience solide sur Java / Spring Boot côté back et un framework front typé (Angular idéalement, React ou Vue acceptés si tu es prêt à monter rapidement sur Angular).
• Pratique solide des tests automatisés : tu sais ce qu'il faut tester, ce qu'il ne sert à rien de tester, et tu doses intelligemment. Le TDD est un bon outil dans la boîte à outils, à utiliser quand c'est pertinent.
• Tu codes 80 % ou plus avec une IA (Claude Code, Cursor, ou équivalent). Pas par effet de mode - par habitude réfléchie, avec un vrai discernement sur quand l'IA aide et quand elle gêne.
• Forte appétence pour les LLMs (Claude, ChatGPT, Gemini) et une vraie envie de construire avec : appels d'API, agents, RAG, orchestration.
• Tu aimes venir au bureau. On cherche quelqu'un qui prend plaisir à échanger en présentiel avec l'équipe tech et les équipes métier.

Très apprécié (différenciant)

• Maturité sur Claude Code : tu as déjà créé des skills custom, sub-agents, slash commands, MCP servers, ou contribué à des configurations avancées.
• Tu as déjà déployé un agent IA en production (interne ou client) et tu sais ce qui casse à l'usage.
• Sens produit / UX : tu sais challenger une feature avant de la coder, pas juste après.

Optionnel (bonus)

• AWS bien maîtrisé (Lambda, ECS, RDS, S3...) - sinon on t'y forme.

Notre culture tech en 3 lignes

• Des tests, oui - du dogme, non. On écrit des tests parce qu'ils nous font gagner du temps, pas pour cocher une case.
• AI-augmented, pas AI-dependent. On utilise l'IA comme un outil de précision, pas comme une béquille.
• Petite équipe, gros impact. Tu as un avis, tu le défends, on tranche, on avance.

Créé en 2017, Renovation Man accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation avec une approche exigeante, structurée et innovante. Notre conviction est simple : des travaux réussis reposent sur des experts engagés, un accompagnement de qualité et des outils bien pensés.

Notre mission est claire : réconcilier les Français avec les travaux, en apportant sérénité, transparence et maîtrise à chaque étape du projet. Pour y parvenir, nous combinons expertise terrain, accompagnement humain personnalisé et développement d'outils digitaux conçus comme de véritables leviers métier.

Chez Renovation Man, nous sommes convaincus que la technologie fait partie intégrante de notre ADN. Nous développons et améliorons en continu nos outils afin de permettre à nos courtiers et à nos artisans de mieux travailler et mieux collaborer, et à nos clients d'être mieux accompagnés tout au long de leur projet.

Aujourd'hui, Renovation Man rassemble plus de cinquante collaborateurs, dont plus de trente courtiers nouvelle génération, experts de l'accompagnement en rénovation.

L'entreprise est présente en Île-de-France, en Bretagne, dans les Pays de la Loire, en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que dans plusieurs autres territoires. Elle a déjà accompagné plus de 4 000 projets de rénovation et bénéficie d'une note de 4,7/5 sur Trustpilot, parmi les meilleures du marché.

Au-delà des chiffres, Renovation Man est une entreprise en forte croissance, portée par une vision long terme, une culture de l'exigence et une ambition claire : transformer durablement le marché de la rénovation, au service des clients comme des professionnels qui nous rejoignent.

La tech chez nous est au service de cette relation humaine. On ne cherche pas à remplacer nos experts ni nos artisans - on cherche à les rendre meilleurs, plus rapides, plus précis. À démultiplier le travail des Experts Travaux, fluidifier la relation entre clients et artisans, donner à nos équipes de chiffrage les outils pour être justes et rapides. C'est exactement ce qu'on te demande de venir construire avec nous.

Process de recrutement :

On vise 3 semaines max de bout en bout. Pas de marathon.

1. Échange initial avec Rodolphe (CTO) - 30 à 45 minutes. On parle scope, ambitions mutuelles, contexte.
2. Cas technique en présentiel avec Rodolphe (CTO) - un seul cas concret, dans nos locaux, avec ton setup IA habituel. On regarde comment tu penses, pas si tu connais une syntaxe par coeur.
3. Rencontre avec la direction - un entretien fit avec Jérôme (DG et Product Owner), suivi dans la foulée d'une rencontre avec Julien, CEO, en charge des équipes commerciales.
4. Offre sous 48 h après la dernière étape.