John Cockerill recrutement

Ingénieur Diagnostic H/F John Cockerill

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 3 à 10 ans
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Les missions du poste

Ingénieur Développement Solutions de Diagnostic H/F


Concevez les solutions de diagnostic des véhicules militaires de demain

ARQUUS, filiale du groupe John Cockerill, est un acteur majeur de la mobilité terrestre de défense. Partenaire historique des armées, ARQUUS conçoit, produit et soutient une gamme complète de véhicules blindés, dont les emblématiques Griffon et Jaguar.

Au coeur des enjeux de disponibilité opérationnelle, le diagnostic joue un rôle essentiel dans le maintien en condition des véhicules tout au long de leur cycle de vie.


Au sein de la Direction Soutien et Service Client, vous rejoignez le pôle Outillages & Diagnostic en charge du maintien et de l'évolution des solutions de diagnostic utilisées sur l'ensemble des véhicules ARQUUS.

Véritable référent sur votre périmètre, vous pilotez la définition, le développement et l'évolution des solutions de diagnostic permettant aux mainteneurs d'identifier rapidement les défaillances et d'assurer la disponibilité des véhicules.



Vos missions


En tant qu'Ingénieur Développement Solutions de Diagnostic, vous êtes responsable de la définition et de l'évolution des solutions de diagnostic associées aux véhicules ARQUUS.


À ce titre, vous :

  • Définissez les besoins fonctionnels et les exigences liés au diagnostic des véhicules.
  • Rédigez les cahiers des charges et spécifications nécessaires aux développements.
  • Pilotez le développement et l'évolution des solutions de diagnostic réalisées avec nos fournisseurs et partenaires.
  • Analysez les défauts véhicules et les informations issues des calculateurs et réseaux embarqués.
  • Définissez les stratégies de diagnostic et les méthodes de recherche de panne.
  • Participez aux campagnes d'essais, d'investigation et de validation sur véhicules et bancs.
  • Assurez le suivi technique des prestataires et fournisseurs.
  • Collaborez avec les équipes véhicule, systèmes, électronique, logiciel et validation.
  • Rédigez les rapports d'analyse, plans d'actions et suivis de résolution.
  • Réalisez une veille technologique et contribuez à la stratégie Diagnostic de l'entreprise.
  • Participez à l'amélioration continue de la fiabilité et de la maintenabilité des véhicules.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participer à des programmes stratégiques au service de la Défense.
  • Travailler sur des véhicules parmi les plus innovants et complexes du marché.
  • Être propriétaire d'un périmètre technique à forte valeur ajoutée.
  • Contribuer directement à la disponibilité opérationnelle des matériels déployés sur le terrain.
  • Rejoindre une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe industriel international.


Package

  • Rémunération jusqu'à 70 000 € brut annuel selon expérience.
  • Prime sur objectifs collectifs.
  • Intéressement et participation.
  • Compte Épargne Temps avec possibilité de monétisation.
  • Prévoyance et mutuelle.
  • Participation aux frais de repas.
  • Prise en charge des transports collectifs jusqu'à 80 %.
  • Avantages CSE.
  • Parcours d'intégration personnalisé.
  • Réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.

Le profil recherché

Votre profil


Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du véhicule industriel, automobile, agricole, des engins mobiles, du ferroviaire, de la défense ou d'un environnement technique comparable.

Vous avez participé au développement, à la spécification, à l'intégration ou à l'évolution de solutions de diagnostic, de maintenance ou de recherche de panne sur des systèmes complexes.



Vous disposez idéalement de compétences dans plusieurs des domaines suivants :

  • Diagnostic véhicule et recherche de panne.
  • Architectures électriques et électroniques.
  • Protocoles de diagnostic (UDS, J1939, J1587...).
  • Gestion des exigences et rédaction de spécifications techniques.
  • Outils de gestion des exigences tels que Polarion ou équivalent.
  • Véhicules industriels, engins mobiles ou matériels complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.


Bienvenue chez John Cockerill

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.


Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.

Infos complémentaires

Votre profil


Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Master 2 (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine du véhicule industriel, automobile, agricole, des engins mobiles, du ferroviaire, de la défense ou d'un environnement technique comparable.

Vous avez participé au développement, à la spécification, à l'intégration ou à l'évolution de solutions de diagnostic, de maintenance ou de recherche de panne sur des systèmes complexes.



Vous disposez idéalement de compétences dans plusieurs des domaines suivants :

  • Diagnostic véhicule et recherche de panne.
  • Architectures électriques et électroniques.
  • Protocoles de diagnostic (UDS, J1939, J1587...).
  • Gestion des exigences et rédaction de spécifications techniques.
  • Outils de gestion des exigences tels que Polarion ou équivalent.
  • Véhicules industriels, engins mobiles ou matériels complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 14/09/2026 - Réf : 4332259/30236455 ID/78G

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