Développeur Full Stack Back - Front-End H/F Size Up Consulting

• Diplômé(e) d'une formation en informatique (école d'ingénieur ou équivalent universitaire)
• Expérience dans le domaine bancaire
• Minimum 3 ans d'expérience en développement Back-end et Front-end
• Maîtrise des bases du développement web full stack
• Bon esprit d'équipe, autonomie et rigueur
• Curiosité technique et volonté d'apprendre
• Bon niveau d'anglais technique

Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting ! 🔥
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur.

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d'ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans 🚀

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec l'un de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits d'évolution.
• Réalisation de tests Codingame
• Un entretien RH via teams ou en présentiel
• Un entretien avec l'un de nos business managers, c'est la dernière étape pour rejoindre l'aventure Size Up Consulting !

Ce que nous offrons :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe soudée, engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l'employeur
• Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d'entreprise par l'employeur supérieur au minimum légal
• Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d'essai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,...)
• Regroupement de collaborateurs autour d'activités sportives
• Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n'hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊

Cette offre est ouverte à toutes et à tous, dans le respect des principes de diversité et d'égalité des chances

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.