Alternance But - Appui RH - Mouguerre 64 H/F GRDF

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.eau pilotage et au suivi des activités RH du quotidien et aux projets Ressources Humaines de l'équipe :

Pour cela, vous apprendrez à :

• GESTION ET PILOTAGE DE L'INTERIM

• Être en interface avec les Entreprises de Travail Temporaire
• Gérer les besoins d'intérim : validation budgétaire, validation réglementaire (motif, délai, éléments de rémunération, descriptif des tâches, les imputations, l'aménagement temps de travail), publication du besoin et suivi des candidatures,
• Suivre et valider les contrats de mise à disposition : validation après avoir vérifié le respect des différentes étapes (validation budgétaire, éléments de rémunération, durée de la mission, l'intérimaire choisi etc...)
• Assurer le Suivi des Missions : mettre en oeuvre un reporting hebdomadaire des missions en cours, et gérer les fins de contrats ou les prolongations (auprès du manager, auprès des agences d'intérim)
• Prendre en charge la Gestion des relevés d'activité : suivi des publications des relevés dans les délais,
• Assurer le Règlement des prestations : commandes, factures
• Mettre en oeuvre la Gestion d'évaluation : gérer les fiches d'appréciation établies par les managers,

• GESTION ET PILOTAGE DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Planifier et mettre en oeuvre les sessions de formation en interne et externe : recherche d'organismes de formation, programmation des actions.
• Gérer les inscriptions des collaborateurs et assurer le suivi de la formation jusqu'à la prise de présence
• Veiller à une gestion optimisée du plan de développement des compétences : mener les actions nécessaires pour garantir une réalisation au plus près des besoins ou modifier au regard des attentes exprimées ;
• Suivre le Budget Formation de son périmètre
• Accompagner la mise en oeuvre des autres dispositifs de formation

• APPUI AU MANAGEMENT

• Apporter conseil et orientation aux managers : veille réglementaire, expertise
• Identifier et proposer des actions spécifiques adaptées aux besoins : en interaction avec les managers et les salariés

• ACCOMPAGNEMENT DU PLAN D'ACTION DIVERSITE

• En lien avec le Référent Diversité Régional, mettre en oeuvre, organiser, planifier et piloter les actions liées aux orientations de GRDF en matière de Diversité
• Accompagner les situations individuelles via des entretiens avec les salariés et de rechercher des solutions d'aides internes et externes en particulier auprès des partenaires comme l'AGEFIPH, Cap Emploi, ...
• Alimenter les bases de données internes et accompagner les démarches auprès de nos partenaires externes

Pour en savoir plus sur les gaz verts :

Profil recherché :

Vous recherchez une alternance sur 2 ans pour valider un BUT GEA;

Vous faites preuve d'un savoir-être développé (forte appétence pour le travail en mode collaboratif, transmission des informations, adaptabilité, autonomie);

Vous démontrez une bonne capacité d'organisation, de curiosité, force de proposition;

Vous souhaitez trouver des missions orientée opérationnelles avec une mise en oeuvre efficace des actions;

Vous avez une appétence pour l'utilisation des outils informatiques et des capacités de développement;

Vous souhaitez apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale ?

Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour vous !

Les plus de GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d'intéressement et/ou de participation avec possibilité d'abondement,
• Aides financières si besoin de prendre un logement pour se rapprocher du lieu de travail/formation
• Remboursement des frais de transport en commun selon la règlementation
• Possibilité d'effectuer du télétravail,
• Accès au comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc....),
• Un accompagnement individualisé de qualité par un tuteur dédié tout au long de votre alternance.

Pour en savoir plus :

Notre processus de recrutement :

• Échange téléphonique avec une interlocutrice RH si votre CV est retenu ;
• Entretien physique ou visio avec le manager/RH si l'échange téléphonique est concluant ;
• Prise de décision et retour auprès du candidat.

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes une communauté engagée afin d'accompagner ses alternants dans une formation de qualité et leur offrir un véritable tremplin pour l'avenir.

Vous ferez partie de la transformation énergétique de demain !

GRDF élu Meilleur Employeur 2025 dans le secteur de l'énergie :

Nous encourageons la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Prêt à vous lancer dans l'aventure ? Rejoignez-nous !

Embarquez avec nous sur notre Stand Virtuel :