Les missions du poste
En qualité de Technico-Commercial, vous devez trouver LA solution parfaite pour satisfaire chacun de nos clients.
La zone confiée est la suivante : 22, 26 et 56.
Pour ce faire votre mission est double :
- Développer le CA de votre agence de rattachement via l'acquisition d'une nouvelle clientèle ;
- Assurer la qualité et la pérennité de la relation avec les clients-fournisseurs de votre secteur ;
Pour ce faire vous devrez, en tant que futur Ambassadeur de la palette :
- Proposer aux fournisseurs industriels une solution de traitement ou de valorisation adaptée de leurs palettes ;
- Orienter vos clients vers la typologie de palette correspondant à leurs besoins ;
- Développer le suivi commercial du secteur géographique confié ;
- Mettre en place des partenariats gagnants-gagnants et durables ;
- Assurer le suivi et l'analyse de vos dossiers via le CRM ;
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et commerciale afin de fournir un service sur mesure au quotidien ;
Vous serez rattaché à nos agences situées à GUEGON et UZEL.
Le tout dans un environnement aux secteurs variés : supply chain, environnement, économie circulaire, emballage...
Vous êtes tentés par l'aventure de travailler dans une équipe commerciale dynamique ? Venez exprimer votre talent chez Burban.
Le profil recherché
Pour devenir notre futur/nouvel expert et mener à bien ces missions nous recherchons un candidat qui possède :
- Une expérience commerciale tout-terrain avec des succès à nous partager ;
- Une curiosité qui vous permet d'accompagner des clients sur des solutions techniques ;
- Un discours, une réactivité et une capacité à embarquer des clients BtoB diversifiés ;
- Une connaissance du secteur industriel ;
- Le goût du challenge, l'esprit d'équipe et l'autonomie ;
- Une sensibilité aux notions de recyclage et d'économie circulaire
Infos complémentaires
Lorsque vous rejoignez notre Team forte et engagée vous avez accès à :
- Une intégration de qualité;
- La possibilité d'évoluer au sein d'un parcours professionnel ;
- Une politique RH active : éthique, rémunération, développement des compétences...
- Une entreprise certifiée : ecovadis, EPAL...
- Un salaire fixe, une prime vacances et des primes paniers journaliers ;
- Des heures supplémentaires rémunérées et 12 RTT ;
- La participation aux bénéfices de l'Entreprise ;
- Des évènements d'Entreprise réguliers;
- Un CSE : réductions, cartes cadeaux...
- Un véhicule de fonction ainsi que tout le matériel informatique et téléphonique nécessaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues
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Présélection téléphonique
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Entretien physique (ou en visio) avec le service RH
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Entretien avec le futur manager et/ou la Direction Générale du Groupe
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Retour candidat
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Définition d'un planning d'intégration
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Burban Palettes en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4142552/29198430 T/78A
