Gestionnaire Paie et ADP H/F Marfret
- Marseille 2e - 13
- CDD
- 3 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de notre siège social, vous intervenez sur un périmètre alliant paie et administration du personnel.
Paie
- Production mensuelle de la paie (collecte et saisie des éléments variables)
- Contrôle et fiabilisation des bulletins
- Participation au paiement des salaires et au suivi comptable de la paie
Administration du personnel
- Gestion des embauches et des départs (contrats, DUE, documents de fin de contrat...)
- Suivi des dossiers salariés (absences, congés, visites médicales, temps de travail)
- Gestion des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance, titres restaurant, primes...)
- Interface avec les organismes externes (URSSAF, médecine du travail, caisses...)
- Réponse aux demandes des collaborateurs au quotidien
Le profil recherché
✔ Expérience incontournable en paie : idéalement 4/5 ans
✔Expérience souhaitée en administration du personnel ou désir d'acquérir des compétences dans ce domaine
✔ Bonne maîtrise de la réglementation sociale
✔ Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
✔ Aisance relationnelle et esprit d'équipe
CDD de 3 mois à pourvoir dès à présent.
A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Bienvenue chez Marfret
Nous sommes une Compagnie maritime de lignes régulières conteneurisées, indépendante, réactive et à taille humaine.Nos itinéraires couvrent une large zone géographique : Méditerranée, Atlantique Nord, Caraïbes, Amérique du Sud, Pacifique Sud. Nous desservons 30 pays et 100 escales au travers de l'exploitation de 30 navires.
Infos complémentaires
- La rémunération brute annuelle annoncée comprend le versement d'un 13e mois et d'un 14e mois
- Accord d'intéressement
- Epargne salariale
- Retraite complémentaire & retraite supplémentaire
- Tickets restaurant
- Titre de transport remboursé sur la base de 75%
- Temps de travail de 37h hebdomadaires + 11 Jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Si votre CV est sélectionné, nous vous proposons un entretien physique ou visio
-
En fonction du poste, il peut vous être proposé un test métier ou de langues
-
Si votre candidature est retenue, nous vous transmettons une proposition d’engagement
-
Après l’acceptation de la proposition, vous accéderez à un espace de Onboarding
-
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4142478/29197376 GPEA/13M
