Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vos missions sont :
1. Administration du personnel
Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs
Préparer les contrats de travail, avenants et documents RH
Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés
Gérer les absences, congés, arrêts maladie et événements administratifs
Mettre à jour les données collaborateurs dans le SIRH
Répondre aux sollicitations RH courantes des salariés
2. Gestion des éléments de paie
Collecter et contrôler les éléments variables de paie
Vérifier les données transmises au service paie ou au prestataire
Contrôler les anomalies (absences, primes, temps de travail, avantages)
Assurer le suivi des régularisations éventuelles
3. Support RH auprès des managers
Accompagner les managers sur les questions RH du quotidien
Apporter un support sur les procédures internes
Assurer le suivi des demandes RH opérationnelles
4. Reporting et fiabilisation des données RH
Mettre à jour les tableaux de suivi RH
Contrôler la qualité des données administratives
Participer à la mise en conformité des dossiers collaborateurs
Produire des extractions et reportings ponctuels
Le profil recherché
Rémunération : 45 à 50 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
L'entreprise
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à puteaux, accès PUTEAUX ou la defense, un(e) Gestionnaire RH H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois pour un accroissement temporaire d'activité.
Infos complémentaires
Sinclair Ressources en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : RHG92-RKA-50865
