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Croix-Rouge française recrutement

Gestionnaire RH H/F Croix-Rouge française

  • Romainville - 93
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Découvrez votre futur poste : Gestionnaire RH F/H/X

Rattaché(e) à la Responsable RH Territorial, vous êtes l'interlocuteur(trice) RH privilégié(e) des managers et des collaborateurs de votre périmètre. Vous assurez la gestion administrative des salariés tout au long de leur parcours et veillez à la bonne application de la réglementation ainsi que des procédures internes.

Vos principales missions

Administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'embauche à la sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations, attestations, courriers, documents de fin de contrat, etc.).
  • Constituer, mettre à jour et sécuriser les dossiers individuels des salariés.
  • Garantir la conformité des données RH dans les différents outils.


Accompagnement des salariés et des managers

  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers sur les questions relatives à la vie du contrat de travail, aux absences, aux congés, au temps de travail et aux dispositifs RH.
  • Informer et accompagner les équipes dans l'application des règles RH et de la convention collective.
  • Assurer un rôle de conseil de premier niveau auprès des opérationnels.


Gestion des formateurs occasionnels

  • Assurer la gestion administrative des formateurs occasionnels : contractualisation, suivi des interventions, collecte des éléments nécessaires à la paie et suivi des dossiers.
  • Veiller au respect des procédures internes et des obligations réglementaires liées à cette population.


Suivi RH et conformité

  • Garantir la bonne application de la législation, de la convention collective et des procédures internes.
  • Assurer le suivi administratif des absences (maladie, maternité, accidents du travail, etc.) et des différents événements de la vie du salarié.
  • Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie en lien avec le service paie.
  • Produire les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité.

Rejoignez une équipe investie et enthousiaste dans un environnement stimulant !

Date de prise de poste souhaitée : 17 août 2026

Temps de travail : Temps complet

Type de contrat : CDD

Rémunération : entre 30 000€ et 33 000€ brut annuel

Avantages : Tickets restaurant, remboursement de la carte navigo à 50%, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

Le profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 / 3), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément tout en garantissant la fiabilité de vos traitements.

Doté(e) d'un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et entretenez une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Votre discrétion, votre sens de la confidentialité et votre capacité d'analyse sont des qualités reconnues.

La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout.

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

La carte

120 Avenue Gaston Roussel

93230 Romainville

Localiser le poste

Publiée le 27/07/2026 - Réf : CRF14524

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