Stage - Business Developer - Paris H/F ZEPLUG

Pour cela, nous recherchons notre futur.e Business Developer en stage à compter de juillet - septembre 2026, pour une durée de 6 mois à Paris.

Job description

Présentation des missions :

🎯 Votre rôle

Au sein de notre équipe Sales B2C de Paris, vous aurez pour missions de :

• Piloter un portefeuille clients B2C de A à Z, en les guidant à chaque étape de leur projet d'installation de borne de recharge, de la première prise de contact jusqu'à la concrétisation

• Devenir le référent solution ChargeGuru : comprendre les besoins de chaque client et recommander l'offre la plus adaptée, avec expertise et pédagogie

• Être le point de contact privilégié de nos clients en gérant les demandes entrantes par mail et téléphone avec réactivité et professionnalisme

• Incarner l'excellence de notre service client en veillant à offrir une expérience à chaque interaction, pour faire de la satisfaction client votre priorité

Profile description

⚡ Ce que nous avons à vous offrir

💻 Une organisation flexible : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour favoriser l'équilibre entre vie pro et perso

🏙️ Des espaces de travail agréables et bien situés, avec un accès facilité aux transports et aux services

🚃 Remboursement des abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable.

💶 Une gratification de stage de 1 100€ par mois pour les étudiants Bac +4/+5

🍔 Carte Swile pour profiter de la multitude de bonnes adresses qui nous entourent

🎬 Accès à la plateforme de notre CSE Leeto permettant de bénéficier de nombreuses offres culturelles, sportives...

🏃 Une vie d'entreprise dynamique et engagée : afterworks, activités sportives en équipe etc

💼 Les prochaines étapes

• Entretien RH : Ce premier échange avec notre équipe RH a pour objectif de valider l'adéquation de votre parcours académique et de vos motivations avec les valeurs de l'entreprise et les exigences du poste.

• Entretien Technique et Opérationnel (Manager) : Vous rencontrerez le manager opérationnel. Cette étape est dédiée à l'évaluation approfondie de vos compétences techniques liées aux missions proposées.

• Échange Final : Le processus se conclura par une rencontre avec un membre du comité de direction. Cet entretien vise à confirmer votre intégration potentielle au sein de l'équipe et votre compréhension des enjeux stratégiques du service.