Les missions du poste
Sous la responsabilité de notre Directrice RSE, membre du COMEX de Chronopost, vous rejoignez une équipe agile, dynamique et à taille humaine, composée de 4 experts passionnés.
Vous travaillez en binôme avec un autre Chef de Projet RSE. Votre rôle est de piloter la transition environnementale et sociale de Chronopost en mobilisant les leviers techniques et humains sur l'ensemble du territoire (régions, hubs et agences).
A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
1.Énergie :
- Piloter le plan de sobriété et d'efficacité énergétique des sites, en lien avec les directions techniques, la maintenance et les équipes opérationnelles.
- Concevoir et déployer le plan d'adaptation au changement climatique pour sécuriser la continuité de service sur nos infrastructures.
2.Achats Responsables : Définir et animer la politique d'achats durables en collaboration étroite avec la Direction des Achats.
3.Performance & Reporting :
- Piloter les indicateurs clés et analyser nos données extra-financières.
- Contribuer de façon active au Rapport RSE, à l'évaluation EcoVadis et aux reportings stratégiques pour Chronopost et le Groupe Geopost.
4.Influence & Accompagnement : Être le garant de la culture RSE auprès des équipes opérationnelles, maintenance et bâtiment.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez des connaissances des réglementations liées à l'énergie et aux bâtiment (Décret tertiaire, loi LOM, Décret BACS, Loi EnR)
Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer votre activité en toute autonomie et vos compétences pédagogiques sont nécessaires pour la pleine réussite de vos missions.
Votre qualité d'écoute et votre empathie sont des éléments indispensables pour ce poste.
Vous êtes une personne force de proposition, rigoureuse et vous possédez un bon esprit d'analyse.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 29815496 RSE/MGK/CDP3