Chargé·e de Développement 44 et 85 H/F

Ge D'insertion et de Qualification Sport

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement / création, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement sur la Loire Atlantique et la Vendée. Rattaché(e) à la direction / au conseil d'administration, vous jouez un rôle clé dans le développement du GEIQ.

Vos missions :
Développement et animation du réseau
- Prospecter et mobiliser de nouveaux adhérents (clubs, associations, collectivités)
- Fidéliser et accompagner les structures partenaires
- Animer un réseau d'acteurs locaux (emploi, formation, institutions)

Montage et suivi des parcours d'insertion
- Identifier les besoins en recrutement des adhérents
- Construire des parcours en alternance (contrats de professionnalisation / apprentissage)
- Coordonner les organismes de formation

Recrutement et accompagnement
- Sourcer des candidats (missions locales, France Travail, etc.)
- Participer au recrutement avec notre conseillère en insertion professionnelle

Gestion de projet et structuration
- Contribuer au développement stratégique du GEIQ
- Monter des dossiers de financement et appels à projets

Communication
- Valoriser les actions du GEIQ
- Participer à l'organisation d'événements (Forum, informations Collectives, rencontres régionales et nationales)

Le profil recherché

Experience: 12 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 208ZXLG

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