EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Charge de Developpement de Territoires et Partenariat - 40 H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Mont-de-Marsan - 40
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 6 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Le don de plasma constitue aujourd'hui un enjeu de santé publique majeur, indispensable pour soigner de nombreux patients. Face à une hausse continue des besoins, la mobilisation des donneurs doit être renforcée sur l'ensemble du territoire. Dans ce contexte, l'Établissement français du sang Nouvelle Aquitaine recrute un(e) Chargé de développement de territoire et partenariats sur les bassins de Mont-de-Marsan et Dax. Poste basé à Mont-de-Marsan.

Votre mission : booster la générosité de votre territoire en sang et plasma

Rattaché(e) à la Direction de la Communication et du Marketing régionale, vous êtes l'acteur clé du développement du don sur votre zone. Vous définissez et déployez la stratégie de conquête du territoire pour mobiliser, recruter et fidéliser les donneurs de sang, plaquettes et de plasma en lien avec votre direction et le responsable local des prélèvements.

Votre quotidien : créer des partenariats, mener des actions de sensibilisation, mobiliser les acteurs locaux et faire grandir la communauté des donneurs en Maison du don mais aussi en collectes mobiles grâce à une parfaite connaissance de votre territoire et une analyse fine des données mises à disposition par nos équipes marketing !

Informer & mobiliser les donneurs

  • Piloter la communication locale des collectes et événements : élaboration des plans d'actions, activation des leviers de communication et coordination avec les partenaires du territoire
  • Développer et entretenir les relations avec les médias locaux (rédactions communiqués de presse...)
  • Animer les réseaux sociaux pour promouvoir les collectes et valoriser les actions menées sur le territoire
  • Suivre la création et la diffusion des supports de promotion (print et digitaux, signalétique, outils marketing internes).

Développer votre réseau territorial

  • Réaliser une veille territoriale active afin d'identifier les acteurs clés : entreprises, collectivités, établissements d'enseignement, commerces, associations, réseaux locaux... et les zones prioritaires pour la promotion du don
  • Prospecter, développer et entretenir des partenariats durables
  • Identifier les opportunités locales de mobilisation (événements, initiatives solidaires, dynamiques associatives) et les transformer en actions concrètes.

Engager et animer le territoire

  • Définir et piloter un plan d'actions territorial annuel (en lien avec les équipes prélèvement)
  • Conduire et suivre les plans d'action avec les partenaires
  • Organiser et animer des actions de mobilisations
  • Participer à coordination et à l'animation des évènements de dons
  • Développer et encourager l'engagement bénévole et associatif

Suivre, analyser et optimiser les actions

  • Conduire des réunions de régulières avec les équipes prélèvement pour définir les priorités et ajuster les actions à mener.
  • Analyser les résultats des actions menées et suivre les indicateurs de performance marketing et communication.
  • Contribuer à la réflexion stratégique sur le développement de l'offre de collecte

Le profil recherché

Formation supérieure en commerce, communication ou marketing
Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, avec expérience réussie en développement de territoire ou en prospection partenariale, commerciale.
Votre profil est celui que nous recherchons, si vous êtes doté.e :
Goût du terrain et du contact
Capacité à convaincre et fédérer
Sens du partenariat et du réseau
Autonomie et esprit d'initiative
Sens du résultat et de la conquête
Intérêt pour les projets à fort impact sociétal
Réactivité et disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire.
Bonne maîtrise du Pack Office, des outils de création vidéo (Canva, 2Emotion) et des réseaux sociaux professionnels.
Permis B obligatoire

Spécificité du poste
Déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du département des Landes (dont la ville de Dax) et ponctuellement à Bordeaux (réunion équipe, formation, ...).

Date de prise de poste envisagée
Octobre 2026

Infos complémentaires

Selon profil

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

La carte

691 Avenue Cronstadt

40000 Mont-de-Marsan

Localiser le poste

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 13-2026-20398

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