Les missions du poste
Le portefeuille d'activité du gestionnaire Gestion des carrières et recrutements est le suivant:
* Recrutements et concours
- Suivi de l'occupation des postes
- Gestion des candidatures
- Organisation des concours
- Veille réglementaire
- Création et administration CVthèque
* Carrières
- Suivi et rédaction des modèles de contrats
- Suivi des carrières (avancements, reclassements...) et rédaction des modèles de décisions
- Gestion des dossiers retraites
* Référent paye d'un établissement (ISL)
- Préparation des pièces justificatives
- Saisie des variables
- Déclarations trimestrielles et annuelles
- Contrôles DSN
- Edition et mise sous plis des bulletins
* Contrôle de gestion sociale
- Rapport Social Unique
- Enquêtes RH et statistiques
*Autres
- Gestion cycles de travail
- Organisation des instances EMESD (CA, CSE)
Le profil recherché
- Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation RH.
- Maîtrise des processus de gestion administrative du personnel.
- Aptitude à produire des tableaux de bord et à analyser les données RH.
- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Respect strict de la confidentialité des informations traitées.
- Capacité à travailler en équipe, à conduire des projets RH et à rendre compte.
Bienvenue chez Service Public
Sous l'autorité de la direction et du responsable administratif et financier, le pôle composé de deux postes, assure les missions suivantes pour les trois établissements :
1/ Gestion des dossiers agents : carrières, recrutements, concours et dossiers retraite
2/ Gestion de la paie : du recensement des variables de paie à l'édition des bulletins, déclarations sociales
3/ Gestion des cycles de travail, des plannings et de l'absentéisme
4/ Gestion de la santé au travail
5/ Gestion des dossiers d'assurances
La carte
15 Rue Joseph Cazautets
87170 Isle
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-2312763
