Chef Comptable Senior - Mission de Transition H/F EXALYS CONSEIL
- Île-de-France
- Indépendant
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 8 ans min.
Les missions du poste
Exalys Conseil, cabinet spécialisé dans le management de transition Finance & Comptabilité, recherche pour le compte de son client un Chef Comptable Senior pour piloter une refonte des processus comptables et fiscaux.
Notre client est la filiale française d'un groupe international coté à Londres, opérant dans les services aux entreprises. Le Groupe est multi-entités, avec une présence en France et au Royaume-Uni.
Le contexte
L'entreprise a engagé en 2026 un programme de transformation financière post-cession d'envergure :
- Refonte des processus comptables et fiscaux après carve-out
- Bascule ERP vers Microsoft Dynamics 365 Business Central (été 2026)
- Mise en oeuvre de l'e-invoicing français (1er septembre 2026)
- Intégration d'acquisitions récentes du Groupe en France
Vous interviendrez au coeur de cette transformation, avec un double objectif : sécuriser la continuité opérationnelle et fiabiliser durablement les processus avant le transfert de compétences aux équipes internes.
Votre mission
Phase 1 - Mois 1 à 5 (juin à octobre)
- Sécuriser la liasse fiscale, la TVA, l'autoliquidation, le CIT et la DAS2
- Harmoniser les processus fiscaux post carve-out
- Refondre le processus de clôture mensuelle (cut-off, OD, balance)
- Documenter les contrôles clés et le calendrier cible
Phase 2 - Mois 5 à 8 (octobre à janvier)
- Synchroniser et fiabiliser le processus AR
- Documenter les process cibles (RACI, contrôles)
- Élaborer et exécuter le plan de formation et de transfert de compétences à l'équipe comptable
Livrables attendus
- Processus de clôture cible documenté (calendrier, RACI, contrôles clés)
- Dossier fiscal France sécurisé (FY26 + préparation FY27)
- Processus AR documenté et aligné
- Plan de formation exécuté auprès de l'équipe interne
Vos interlocuteurs : Deputy CFO (reporting hebdomadaire), Chief Accountant France (comité de pilotage mensuel), Responsable AR interne.
Le profil recherché
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 Comptabilité / Finance - DCG, DSCG ou équivalent Grande École
- Expérience : minimum 10 ans en tant que Chef Comptable ou Manager Comptable, idéalement en environnement grands comptes ou multi-entités
- Langues : français courant - anglais courant impératif (interface régulière avec le Groupe UK)
Compétences techniques clés
- Maîtrise de la comptabilité générale et des processus de clôture mensuelle
- Expertise fiscale : CIT, TVA, autoliquidation, DAS2, liasse fiscale
- Contrôle comptable fournisseurs et clients (AR/AP)
- Conduite de refonte de processus : documentation, RACI, contrôles
- Capacité à élaborer et exécuter des plans de formation / transfert
- La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central est un plus
Savoir-être
- Autonomie et sens de l'organisation en environnement de transformation
- Posture structurante : capacité à challenger les pratiques existantes
- Intelligence relationnelle et travail en bonne intelligence avec les équipes
- Rigueur, fiabilité et orientation résultats
Bienvenue chez EXALYS CONSEIL
Interventions auprès d'ETI et de Grands Groupes opérant dans des secteurs diversifiés tels que l'industrie, les services et l'immobilier.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse approfondie du parcours professionnel et des compétences
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Entretien avec notre équipe RH afin de valider la cohérence du parcours, les motivations
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Utilisation de l’IA afin de vérifier l’adéquation précise de votre profil avec le besoin
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Entretien avec l’associé en charge de la mission lorsque le profil est jugé en adéquation
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Présentation du profil au client à l’issue d’un entretien concluant
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4140163/29182971 CCSMDT/I