Les missions du poste
En rejoignant le pôle Emplois et Solutions RH (10 collaborateur-rice-s), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de notre agence de Rillieux. À l'interface entre les salarié-e-s en parcours et les entreprises clientes utilisatrices, vous contribuerez activement à la qualité de leur accompagnement et de leur suivi.
Missions du poste :
En collaboration avec le responsable d'antenne, vos missions seront :
- L'accueil physique et téléphonique (candidats, salariés, clients, partenaires) pour l'agence
- La gestion administrative du personnel : saisie des dossiers salariés, établissement des contrats de travail et des contrats clients, suivi des temps de travail, saisie des éléments variables de paie
- Le soutien au placement du personnel en insertion : gestion de la plateforme de recrutement, présélection des candidats, suivi des missions de travail
- Le suivi des indicateurs commerciaux et des objectifs, recueil de la satisfaction client
PROFIL RECHERCHE :
- Bac +2 - En gestion/RH/Assistanat de manager
- Expérience souhaitée de 2 ans à un poste équivalent (idéalement en agence de travail temporaire)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités nécessaires :
- Aisance relationnelle, goût du contact, sens du service
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Sens du travail en équipe, esprit collectif
- Adaptation, dynamisme, réactivité, persévérance
- Intérêt pour le secteur associatif et de l'insertion
CONDITIONS :
- CDI - 35 h 00
- Rémunération brute mensuelle : 2172 €
- Lieu de travail : 1 rue Boileau - 69140 RILLIEUX-LA-PAPE
- Prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Rhone Emplois et Developpement
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209QJMS
