Détail du poste
Au sein de la Direction Départementale du 93 et sous l'autorité du Responsable du Service Contentieux, vous prenez en charge la gestion et le suivi du recouvrement d'un portefeuille d'impayés de loyers.
Dans ce cadre :
Vous assurez le recouvrement des créances auprès des locataires (présents et/ou partis), dans le respect du déroulement des procédures judiciaires et des orientations définies, en relation avec tous les intervenants internes et externes à la procédure,
Vous assurez la qualité de la réponse aux réclamations des clients sur le domaine impayé, en lien avec le service client,
Vous contribuez à la performance économique de l'entreprise en optimisant le taux de recouvrement,
Vous établissez tous les ordres de paiement ainsi que le passage des écritures de facturation des frais récupérables sur le logiciel IKOS,
Vous gérez les dossiers délégués hors impayés, (troubles, agressions.), en collaboration avec votre Responsable,
Vous contribuez à la préparation des CLI (Commissions de locales d'impayés), en lien avec les conseillers sociaux,
Vous représentez la société dans son domaine de compétences et notamment auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers avec lesquels vous êtes en relation.
Formations / expériences : De formation minimum Bac +2 Professions immobilières et/ou dans le domaine juridique. Une expérience souhaitée dans le recouvrement locatif.
Compétences recherchées : Vous maîtrisez les « voies d'exécution ». Vous maîtrisez l'outil informatique. La connaissance du logiciel IKOS est un plus.
Qualités requises : Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes méthodique et rigoureux. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans les tâches qui vous sont confiées. Votre relationnel est excellent et vous appréciez travailler en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RDST
