Assistant RH et Recrutement H/F
Cci Formation
- Clermont-Ferrand - 63
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CCI Formation Puy-de-Dôme recrute, pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé (e) de communication en alternance dans le cadre d'un Bachelor chargé (e) des Ressources Humaines (Bac +3).
Dans le cadre du contrat apprentissage , nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) par une approche moderne du recrutement, à la fois humaine et digitale, avec une priorité : la satisfaction des clients et des candidats.
Tes missions principales sur ce poste seront :
- Prospection de nouveaux mandats
- Sourcing de candidats
- Préqualification des profils
- Conduite d'entretiens
- Rédaction de comptes-rendus et reporting RH
- Communication sur les réseaux sociaux
- Participation à des réflexions autour de l'IA et de l'expérience candidat
- Implication dans la vie du cabinet RH
Les candidats doivent être titulaires d'un titre de niveau 5 (Bac +2) validé ou justifier de trois années d'expérience professionnelle.
L'admissibilité se fera sur dossier, tests de profil professionnel, niveau de français et raisonnement. Si ces étapes sont validées, tu passeras un entretien avec nous puis avec l'employeur.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,-Connaître le monde du végétal serait un plus (vo
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 209RCZQ
