Alternance Chargé des Ressources Humaines - Puiseux-Pontoise H/F ISCOD

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, un grand groupe automobile français, un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 et Mastère/Bac +5)

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !




Missions :
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources et Compétences de l'ASC, et interviendrez en appui sur des missions RH variées et transverses. Vous collaborerez avec différents interlocuteurs internes et contribuera activement à des sujets RH à fort impact :

Formation Développement

- Enregistrer les formations au poste dans les outils dédiés
- Participer à la création et à la diffusion de la newsletter formation

Gestion des référentiels RH

- Mettre à jour les fiches de poste
- Actualiser les contenus RH sur l'intranet ASC

Recrutement Suivi RH

- Enregistrer les candidatures reçues
- Aider au suivi de l'avancement de la campagne d'entretiens annuels

Analyse Reporting

- Contribuer à la réalisation de reportings RH
- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord liés à la formation



Profil :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau Bac +3 ou Bac +5 en Ressources Humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) ; la connaissance de SharePoint ou d'un outil de reporting est un plus.
- Capacité à structurer l'information, à suivre des indicateurs et à produire des tableaux de bord.
- Aisance rédactionnelle pour contribuer à la communication RH (newsletter, intranet).
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
- Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
- Envie d'apprendre et de contribuer à des projets RH concrets.

Poste basé à PUISEUX-PONTOISE (95650)

Rémunération selon niveau d'études + âge

Poste à pourvoir pour septembre 2026

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