Les missions du poste
Dans le cadre de sa campagne d'alternance AXA FRANCE recherche un Data Analyst (F/H) en Alternance.
Au sein de l'équipe Optimisation et sécurisation des opérations de la Direction AXA Santé & Collectives, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Vous travaillerez pour notre société Sigmage qui gère les remboursements santé et prévoyance pour des contrats d'assurances collectives. Sigmage est une société détenue à 100% par le groupe AXA. Elle bénéficie à ce titre de l'expertise du groupe sur la lutte contre la fraude, la sécurité physique et numérique, la protection des données personnelles et l'expertise métier et IT.
L'alternant recherché permettra à Sigmage, grâce à la data, d'automatiser ses process, et d'améliorer son pilotage à travers la mise en place de rapports Power BI et le développement d'outils pour automatiser différents process :
- Pilotage de l'activité opérationnelle (productivité des gestionnaires, flux entrants, stock ...)
- Contrôles conformité et qualité des opérations de gestion
- Suivi des appels et encaissements de cotisation
- Suivi des règlements aux assurés
- Sortie de statistiques de consommation médicale
- Suivi des indicateurs de qualité de gestion
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en école d'ingénieur ou équivalenten Data, et vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois à partir deseptembre 2026.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de développement (Python, PySpark, Power BI, Databricks, SQL, WPS)
- Maîtrise du Pack Office
- Capacité à s'intégrer dans une équipe
- Autonomie dans la recherche d'informations
Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome,rigoureuse, rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue ! 😊
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Publiée le 12/06/2026 - Réf : AXAFR_2026030199
