Les missions du poste
Dans le cadre de son Projet Associatif et de sa politique de Responsabilité Sociétale, l'Association déploie une stratégie ambitieuse de transition écologique visant à réduire son impact environnemental tout en améliorant les pratiques professionnelles.
Rattaché(e) à la Conseillère en Transition Énergétique et Écologique en Santé sénior, vous contribuez activement à la définition et à la mise en oeuvre du plan de transition écologique de l'Association, en déclinant auprès des établissement de l'ORSAC, les projets de réduction de l'impact environnemental.
Vous intervenez sur des thématiques transversales : alimentation durable, mobilité, gestion des déchets, éco-soins, achats responsables, numérique responsable ou encore adaptation au changement climatique.
1. Accompagnement stratégique
- Animer la démarche de transition écologique et le réseau des référents RSO en établissements.
- Coordonner le déploiement de la feuille de route RSO associative.
- Valoriser les actions engagées (communication interne, diffusion des bonnes pratiques)
2. Accompagnement opérationnel
- Actualiser l'état des lieux de la transition écologique des établissements (y compris conformité réglementaire);
- Piloter ou contribuer à des diagnostics et audits (mobilité, déchets, gaspillage alimentaire, BEGES...);
- Définir et suivre des indicateurs de performance écologique (bilan d'émission de gaz à effet de serre);
- Identifier et mobiliser les financements disponibles (ADEME, appels à projets...);
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et au cadrage des projets;
- Créer et animer des groupes de travail thématiques (mobilité, éco-soins, etc.);
- Sensibiliser et accompagner les professionnels et les publics accompagnés.
👉 Véritable facilitateur(trice), vous assurez la coordination entre les acteurs internes (directions, référents RSO, commission associative RSO) et les partenaires externes (prestataires, fournisseurs...), le suivi et l'évaluation des actions mises en place, leur valorisation par la communication, l'animation de la démarche RSO et de la sensibilisation auprès des publics accompagnés et des professionnels.
Le profil recherché
🎓 Formation Bac +2/3 en développement durable, environnement, RSE
💼 Expérience réussie dans la conduite de projets en transition écologique, idéalement en secteur sanitaire et/ou médico-social.
Compétences clés
- Conception, pilotage et évaluation de projets (objectifs, étapes, indicateurs);
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse;
- Pilotage et animation de groupes de travail;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en proximité terrain;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle, sens de la pédagogie;
- Sens du service, de l'écoute et adhésion aux valeurs associatives;
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Infos complémentaires
📄 Contrat : CDD à objet défini de 3 ans (temps plein);
💼 Statut : Cadre au forfait jours;
💰 Rémunération : à partir de 40 000 € annuel, selon profil et expérience (CCN 51);
🍽️ Tickets restaurants;
🩺 Participation à la mutuelle;
🏡 Possibilité de télétravail;
🎁 CSE;
🚗 Déplacements ponctuels à prévoir, permis B souhaité (véhicule de service mis à disposition)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
La carte
14 Rue Bichat
69002 Lyon
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4135942/29161356 CETEEEES/69L
