Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Technicien Ressources Humaines Thiais 94 1 H/F Lactalis

  • Thiais - 94
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous êtes passionné par les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans les différentes tâches administratives de la fonction RH? Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe solide qui fabrique et commercialise des produits laitiers sains et savoureux, reconnus et consommés dans près de 9 foyers sur 10?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Entrepôt Logistique de Thiais (94) et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour un périmètre de 130 salariés.

Rattaché à Romane, Gestionnaire Ressources Humaines, vous :

  • Gérez la gestion administrative du Personnel : Saisie des heures, rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, suivi des visites médicales,note de frais ...

  • Assurez le traitement de la paie et en garantissez la conformité : Saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance,

  • Etes l'interlocuteur des salariés et des managers sur les questions relatives à la paie et l'administration du personnel

  • Etes garant de la communication du Service Ressources Humaines dans l'entrepôt et auprès des différents interlocuteurs : Rédaction de notes, courriers, demande informatique ...

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir nos équipes, nos métiers ainsi que de nos process et outils RH. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre équipe et d'un collègue occupant la même fonction sur un autre site du Groupe, vous développerez votre expertise dans le domaine des Ressources Humaines et gagnerez progressivement en autonomie.

Ce poste vous permettra également de développer votre aisance relationnelle et votre polyvalence.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de développement RH ou de généraliste comme Gestionnaire RH, sur l'un de nos sites ou sièges... Autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Thiais, aux portes de Paris.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 à Bac +3 orientée Ressources Humaines, et avez acquis une première expérience dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel. Vous maîtrisez le pack office et notamment d'excel.

Si vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'écoute, ce métier est fait pour vous!

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Romane, votre futur Manager.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

11 Rue des Alouettes

94320 Thiais

Localiser le poste

Publiée le 12/06/2026 - Réf : f4ec74d0149410edcd82481a3dc0299f

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