Les missions du poste
Dans le département, en milieu urbain et rural, elle ou il travaille avec les bénévoles, accompagne les différentes activités des équipes, agit pour le développement du pouvoir d'agir des personnes concernées.
Sous la responsabilité de la Déléguée, en lien avec le Bureau et l'équipe d'animation, l'animateur/trice de réseaux de solidarité aura notamment les missions suivantes :
1 - Accompagnement et animation des équipes locales
Accompagner les équipes de bénévoles selon leurs besoins : formation, animation de réunions, médiation, développement de projets,
Développer les liens inter équipes et le partage de bonnes pratiques entre les équipes.
Soutenir la démarche HQA dans toutes les équipes
Faire le lien entre la délégation et les équipes locales, assurer la circulation de l'information et la coordination des initiatives.
Accueillir, recruter et accompagner les nouveaux bénévoles.
2 - Animation de projets spécifiques
Projet Fraternibus : Soutenir et développer les partenariats locaux ; Développer les actions et animations proposées dans le cadre du projet ; Coordonner l'équipe bénévole, assurer la logistique et la communication.
Pôle solidarités familiales : Contribuer à la structuration, l'animation et le développement de nos actions autour de la parentalité et de la lutte contre les inégalités dès l'enfance. (Accompagnement scolaire, vacances en familles, accueils familiaux de vacances, parrainage...)
3 - Vie de la délégation et animation collective
Participer à l'animation de la vie de la délégation : réunions, formations, événements (campagnes de fin d'année, etc.).
Contribuer à la dynamique collective et à la communication interne.
4. Partenariats et ancrage territorial : entretenir et développer les liens avec les partenaires locaux : travailleurs sociaux, associations, collectivités, bailleurs, ...
5. Animation du projet associatif et du projet de la Délégation : être porteur et diffuseur des valeurs de l'association, des principes d'action, des priorités.
Le profil recherché
Expérience réussie d'accompagnement de publics en situation de précarité ou d'exclusion
Conduite de projets en lien avec des bénévoles et des partenaires
Animation participative de groupes et d'équipes
Travail d'équipe
Souplesse ou adaptabilité
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit de collaboration et ouverture d'esprit
Aisance dans l'« aller-vers », capacité à établir des relations de confiance
Bonnes compétences informatiques
Adhésion aux missions, valeurs et au projet du SC-CF
Permis B manuel requis
Cadre et conditions du poste
Rémunération annuelle à partir de 28 K€ bruts
25 jours CP par an
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurant d'une valeur de 11€ (participation employeur : 60%)
Participation au frais de transport collectif (50% abonnement) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d'intégration des nouveaux salariés
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Bienvenue chez SECOURS CATHOLIQUE
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-2839
