FEDERATION APAJH emploi
FEDERATION APAJH recrutement

Chef de Service - Savs - Alfortville - Orly H/F FEDERATION APAJH

  • Val-de-Marne - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 ans
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Les missions du poste

Le Service d'Accompagnement à la Vie Sociale APAJH accompagne des adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique, et autres déficiences). Le SAVS accompagne dans les actes de vie quotidienne, dans le suivi de santé ainsi que dans la vie sociale et professionnelle.



La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE H/F pour ses deux SAVS situés à Alfortville et Orly, en CDI à temps partiel à 1 ETP.


En tant que Manager, vous conceptualisez, animez et coordonnez l'action de l'équipe pluridisciplinaire sur deux sites distincts. Rattaché à la Direction de l'établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l'équipe et le fonctionnement quotidien et intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l'ensemble des personnes accompagnées.

Principales missions :
- Vous êtes garant de la mise oeuvre du projet d'établissement et de service.
- Vous transmettez les informations relatives au service nécessaires à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement.
- Vous participez à l'identification des appels à projets pertinents et à l'élaboration des réponses, en appui à la direction.
- Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en oeuvre et l'évaluation.
- Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
- Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
- Vous garantissez, en lien avec le service administratif, le suivi des renouvellements des notifications MDPH et des dossiers d'aide sociale.
- Vous participez à l'élaboration, au suivi et à l'analyse du budget des services.
- Vous assurez l'atteinte des objectifs en matière de mise en oeuvre et de suivi de l'activité.
- Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et justifiez d'une expérience significative en management et en encadrement d'équipe.
- Vous possédez une première expérience professionnelle réussi dans le médico-social et possédez de l'expérience dans l'accompagnement des adultes en situation d'handicap.
- Vous maitrisez les textes de lois du secteur médico-social et du handicap, notamment la loi 2002 et 2005, ainsi que les recommandations et bonnes pratiques du secteur (ANESM, HAS...)
- Une expérience dans un environnement en multisites serait appréciable.
- Vous êtes titulaire du Permis B


Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité et des enjeux spécifiques.
- Capacité à analyser des données et à élaborer des reporting pertinents.
- Maîtrise des techniques de planification et d'organisation.
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le domaine concerné.
- La connaissance du handicap visuel et de ses problématiques associées est un véritable atout.


Votre plus ?
- Vous savez motiver une équipe, en guidant chaque membre vers l'atteinte d'objectifs.
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes rigoureux et organisé dans le suivi des dossiers, garantissant un service optimal et une gestion fluide.
- Vous êtes en capacité de prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress.
- Vous faites preuve d'empathie et êtes capable de comprendre les besoins et attentes des membres de votre équipe, ainsi que des personnes accompagnées et des clients.
- Vous avez une solide connaissance du handicap, polyhandicap, de l'autisme et des problématiques associés

Infos complémentaires

- CCN66 - Reprise de l'ancienneté

- CSE - Action logement

- Congés annuels supplémentaires



Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH

  • Entretien avec la direction du site

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4138291/29173087 CDSSA/94V

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