Les missions du poste
Poste exclusivement réservé aux agents du système de l'inspection du travail (pas de contractuel)
Profil recherché : Inspecteur du travail
Section généraliste (section 2.4). pour les communes suivantes :
Clermont l'herault
Lacoste
Liausson
Valmascle
Montpellier : IRIS Port Marianne / 1804
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation
dans les entreprises
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les
petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle
Travail collectif important au sein de l'unité de contrôle et relations avec les autres services de la DDETS
Le profil recherché
Connaissances
- Connaître et s'inscrire dans l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaître les entreprises
Connaître les problématiques et les politiques du travail
- Connaître le droit du travail,
- Connaitre le droit administratif
- Connaitre les procédures et méthodes relatives au contrôle
- Maitriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs
- Maitriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
Savoir être
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord **
- Savoir être en relation avec les usagers, adapter son attitude et ses actions ***
- Savoir décider et arbitrer ***
- Choisir et tenir une position dans l'urgence **
- Prendre en compte les différentes options et leurs conséquences ***
- Savoir s'organiser , prioriser son action et planifier son activité***
- Distinguer et expliquer ce qui relève de sa responsabilité professionnelle de ce qui relève d'un autre acteur interne ou externe ***
- Savoir représenter et porter les orientations du service **
Savoir faire
- Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Analyser les situations et mesurer les enjeux et conséquences des actions engagées
- Identifier les autres acteurs du système d'inspection ainsi que les partenaires extérieurs et les mobiliser à bon escient
- Définir une stratégie basée sur un diagnostic, spécifique au territoire, à l'entreprise ou à la situation rencontrée
- Définir et conduire un projet et conclure une action
- Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
- Trancher une position sur la base d'une analyse des faits et de leur caractérisation juridique
- Expliquer des positions
- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits et documents administratifs
-Savoir mettre en oeuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d'intervention
-Comprendre les process de travail et les technologies utilisées par les entreprises
Bienvenue chez Dreets Occitanie
L'unité de Contrôle n°2 (Centre Hérault) est composée de 10 sections d'inspection du travail chacune confiée à un agent de contrôle. Elle est en charge du contrôle des entreprises du secteur privé occupant des salariés ainsi que de celui des chantiers du BTP. Elle est basée à Montpellier.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-2312500