CAPRISK DEVELOPMENT emploi
CAPRISK DEVELOPMENT recrutement

Correspondant HSE H/F CAPRISK DEVELOPMENT

  • Pau - 64
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les compétences pour ce job

  • ADR

Les missions du poste

Chez CAPRISK DEVELOPMENT, nous voyons la sécurité comme un voyage captivant, où chaque jour apporte de nouvelles découvertes. Spécialisés dans les domaines de la santé, sécurité et environnement, nous sommes une équipe dynamique déterminée à rendre le monde plus sûr, tout en préservant notre planète.


Description du poste :


Nous sommes actuellement à la recherche de deux Correspondants HSE pour intervenir dans le cadre de ce projet.


En tant que Correspondant(e) HSE, vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur le site de notre client à Mourenx.


Votre mission consistera, entre autres :

  • Analyse des procédures client
  • Elaboration des MO / AdR Caprisk et entreprise exterieur
  • Animation de l'accueil sécurité
  • Rédaction des consignes et de l'affichage sécurité chantier
  • Création du plan de prévention
  • Préparation et Validation des AT EE (partie sécurité)
  • Participation à la planification des travaux (plan de retrait, mode op EE, balisage, aménagement base vie, planning)
  • Signer la partie HSE des AT EE
  • Animer des causeries
  • Réaliser des audits
  • Gestion des déchets
  • Réaliser les prises d'atmosphères
  • Surveillance de point feu
  • Surveillance des eaux superficielle et souterraine
  • Réaliser le suivi des risques chimiques
  • Réaliser le suivi de l'ergonomie

Le profil recherché

  • Titulaire d'une formation spécialisée HSE/QHSE avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • A l'écoute et pédagogue, vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe.
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre réactivité
  • La connaissance des environnements classés SEVESO serait un plus

Infos complémentaires

  • Contrat à durée indéterminée de chantier avec un démarrage prévu le 31/08, pour une durée de 6 mois, avec une perspective d'embauche à l'issue de la mission.
  • Majoration légale des heures supplémentaires, les indemnités de repas et de déplacement, primes vacances
  • Une performance collective récompensée par un accord de participation pouvant représenter jusqu'à un mois de rémunération supplémentaire par an

Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4137544/29169120 CH/31T

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