Détail du poste
- Missions
En tant qu'Infirmière Coordinatrice, vous aurez la charge de la coordination santé au sein des 5 ESAT. Votre mission principale sera d'assurer le suivi santé des personnes accompagnées qui le souhaitent dans ces établissements. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs, leurs familles.
- Superviser et coordonner les projets personnalisés santé dans les 5 ESAT.
- Évaluer les besoins de santé des travailleurs en situation de handicap et élaborer des plans de soins individualisés.
- Assurer le suivi médical des travailleurs, y compris la gestion des traitements médicamenteux, les vaccinations, etc.
- Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins spécifiques des travailleurs.
- Participer aux réunions d'équipe et aux rencontres avec les familles pour les situations complexes.
- Assurer le respect des protocoles sanitaires et des bonnes pratiques en matière de santé au travail.
- Contribuer à la promotion de la santé et à la prévention des risques professionnels au sein des établissements.
- Recherche de partenariats pour répondre aux besoins des personnes accompagnées.
- Assurer une veille réglementaire, des pratiques et technologique.
Participation à la démarche qualité et utilisation des outils qualités
Le profil recherché
2. Compétences Requises :
- Excellentes capacités d'organisation et de planification.
- Sens de l'écoute et de la communication pour travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale.
- Connaissance des protocoles sanitaires et des réglementations en vigueur dans le domaine médical.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve de collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
3. Conditions d'accès
Diplôme d'État d'Infirmier(e) et inscription à l'ordre des infirmiers. Expérience professionnelle significative en tant qu'infirmier(e), de préférence dans le domaine du handicap ou de la santé au travail.
Permis B
Infos complémentaires
Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - Prime SEGUR
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels
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Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste
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Visite de l'établissement ou du service
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Mise en place de la procédure d'intégration
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APEI MOSELLE en images
La carte
Avenue du District
57380 Pontpierre
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4137014/29165574 CSELADG/57F
