Les missions du poste
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service et en lien avec la chargée du pôle Paye et carrière, le/ la chargé(e) du pôle Développement RH organise et suit le process de recrutement. Il/elle élabore le plan de développement des compétences, gère les dispositifs de formation et en assure le suivi administratif et budgétaire. Il/elle accompagne les parcours professionnels des collaborateurs et contribue à la GPEC. Dans le cadre de la prévention des risques professionnels, il/elle déploie les formations obligatoires SST, sensibilise aux risques psychosociaux et participe à l'actualisation du DUERP en lien avec l'assistant de prévention. Il/elle collabore avec la médecine du travail et les représentants du personnel pour promouvoir la qualité de vie au travail. Il/elle travaille sur la thématique de l'inclusion travaille au déploiement du plan égalité femmes hommes) et assure le rôle de correspondant handicap. Il/elle participe au maintien du climat social positif et assure une écoute active et confidentielle des agents. Il/elle assure la veille règlementaire de tous les dossiers confiés.
Le profil recherché
Connaissances :
Connaissances de la réglementation et du statut de la fonction publique
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
Connaissance de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique d'Etat
Connaissances en matière de SIRH et de base de données
Techniques d'accueil physique et téléphonique
Savoir-faire :
Bonne maitrise des logiciels métiers (Cocktail pour le SIRH)
Bonne maitrise du pack office
Accueillir et prendre des messages
Enregistrer et classer les documents
Savoir rendre compte
Travailler en équipe
Savoir anticiper le travail à exécuter en fonction du calendrier de gestion.
Savoir-être :
Faire preuve de discrétion absolue
Disponibilité vis à vis des agents
Capacités relationnelles avérées
Rigueur, sens des responsabilités, assiduité et ponctualité
Bienvenue chez Service Public
Le service des ressources humaines est l'un des sept services qui composent le secrétariat général. Le service assure la gestion administrative et la paye de 123 personnels permanents (enseignants chercheurs et personnels administratifs), 450 intervenants vacataires et 15 enseignants invités, dans le respect des procédures règlementaires et des personnes. Il traite de tous les aspects de la GRH : recrutement, carrière et rémunération, formation, développement des compétences, dialogue social, inclusion (handicap, égalité femmes-hommes, diversité et lutte contre les discriminations).
La carte
17 Rue Venel
13100 Aix-en-Provence
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 2026-2312463
