Détail du poste
La Caf de Paris est l'une desCaf pivot du Service National de Gestion de la Paie (SNGP) et gère à ce titre les paies des Caf d'Ile de France, de la CNAF et de l'UCANSS. Elle gère également un service régional d'imprimerie qui oeuvre au profit des Caf de la région parisienneet de la CNAF.
Pour remplirses missions, l'organisme compte plus de 1000 salariés. Son pilotage est assuré par le Directeur Général et une équipe de 9 agents de direction. Son budget de gestionadministrative est de 74millions d'euros.
La Direction Comptable et Financière, garantede la sécurité financière de la Caf,exerce ses missions propres ou déléguées au travers de 4 Départements (160 collaborateursdont un collectif de 16 managers) :
- Le Département en charge de la Gestion Financière et Comptable,
- Le Département en charge du Recouvrement des créances (recours amiable compris),
- Le Département en charge de la Vérification de la liquidation des prestations et du contrôle sur pièces des situations individuelles,
- Le Département en charge du Contrôle à domicile, de la lutte contre la fraude et des affaires financières.
Description du poste
Rattaché(e)auResponsabledu Département de la Gestion Financière et Comptable, vous contribuez à la bonne tenue de la comptabilité en exerçant les missions suivantes:
- Participer au suivi du processus S2 « Tenir la comptabilité et gérer les opérations financières »,
- Rédiger et mettre à jour la documentation (procédures de travail...) pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles,
- Prendre en charge des études ponctuelles et réaliser des outils de pilotage d'activité,
- Superviser la qualité et la cohérence des comptestenus parl'organisme (balances mensuelles, bilan, compte de résultat, annexes)etdétecter les anomalies éventuelles et coordonner leur correction,
- Participer à l'élaboration du rapport des comptes,
- Prendre en charge desactivitésquotidiennes(suivi des indemnitésjournalières....)et des opérations de fin d'année,
- Assurer l'analyse des comptes et leurs variations,
- Assurer des missions transverses et participer en tant que personne « ressource » aux projets conduits au sein de la Caf de Paris.
-
Profil recherché
Vos compétences
- Connaissances approfondies en comptabilité
- Maitrise des outils informatiques
- Curiosité et capacités d'analyse
- Adaptabilité
- Rigueur
- Pédagogie, qualité d'expression et de rédaction
- Qualités relationnelles
Votre formation
Vous préparez un DSCG ou un Master dans le domaine de la Comptabilité et des Finances, vous souhaitez obtenir une expérience au sein d'un service comptabilisé dans le cadre de votre formation.
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
- Type de contrat : Contrat en alternance
- Temps de travail : 35heures du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Paris 15
- Accès à une mutuelle
- Accès au restaurant d'entreprise
- Participation de l'employeur au titre de transport
- Télétravail possible et horaires flexibles
- Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Bienvenue chez Lasecurecrute.fr
La Caf de Paris est un acteur majeur de la politique familiale et sociale du territoire parisien. Elle est organisée de façon déconcentrée autour de 2 centres de gestion et d'agences famille, en cours de déploiement, chargés de l'accueil et du traitement des prestations légales de ses 428052allocataires et de l'ensemble des familles parisiennes. Le volume des prestationsversées en 2025s'établit à 2,9milliards d'euros.
Au-delà duversement des prestations légales, la Caf mène également une politique d'action sociale forte soutenue par un budget de près de 433millions d'euros. Dans ce cadre, elle se caractérise par des relations partenariales fortes, notamment avec les services de la Ville, et elle dispose par ailleurs de cinq centres sociaux en gestion directe pour lesquels un projetd'autonomisation est engagé.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : NVHADD125152
