Détail du poste
La Ville d'Annemasse recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines un :
Gestionnaire paie et carrière (H/F) très expérimenté dans la Fonction Publique
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Au sein d'une équipe de 9 agents, l'agent recruté sera chargé de réaliser au quotidien l'ensemble des opérations liées à la paie d'un portefeuille d'agents. Sous l'autorité de la Responsable de l'unité paies, carrières et gestion du temps, vous serez chargé :
des missions suivantes :✔ Recueil et saisie des éléments variables de paie des agents (logiciel CIRIL)✔ Rapprochement heures, plannings, congés, RTT avec les éléments de paie✔ Calcul des paies, vérifications de cohérence, validation, édition des bulletins✔ Calcul des charges et établissement des déclarations mensuelles✔ Transmission des paies mensuelles auprès du payeur✔ Classement et archivage des dossiers✔ Participation à l'établissement de la DSN✔ Toutes autres missions périphériques au processus de paie
et d'autres activités :✔ Gestion des dossiers administratifs des agents✔ Suivi de la carrière des agents et prise d'arrêtés✔ Suivi du temps de travail des agents (pointages et feuilles manuelles)✔ Gestion du Compte Epargne Temps des agents du portefeuille✔ Dossiers maladies, accidents de service et prévoyance✔ Contribution active sur les dossiers RH du service (Etudes diverses, tableaux de bord, déclarations obligatoires...)✔ Accueil des nouveaux arrivants et renseignements des agents ou des responsables de service
Le profil recherché
Profil recherché :De formation Bac à Bac +2 souhaitée (comptabilité et/ou gestion des ressources humaines), avec expérience professionnelle significative exigée en matière de paie dans la fonction publique (au moins 3 années dans un service paie d'une collectivité)
Compétences Savoirs :✔ Maîtrise des outils informatiques et en particulier d'un logiciel paie, idéalement CIRIL✔ Maîtrise des règles relatives à la paie✔ Connaissances des bases du statut et de la carrière
Savoir-faire :✔ gestion des processus dans un souci permanent de fiabilité, l'agent doit être capable de mettre en place des procédures internes de contrôle et de vérification✔ planification et organisation de son temps de travail : organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter.
Savoir-être✔ Rigoureux,, organisé, réactif et bienveillant✔ Qualités d'analyse✔ Capacité d'adaptation et d'anticipation✔ Qualités relationnelles et sens du travail en équipe✔ Communication✔ Force de propositions✔ Respect des règles de confidentialité
Publiée le 12/06/2026 - Réf : O074260331000347
