Détail du poste
Vous maîtrisez la paie et vous voulez un environnement où les process sont propres et les outils à la hauteur. Vous cherchez un portefeuille structuré, des interlocuteurs RH sérieux, et une vraie trajectoire vers le management du pôle social. Ce poste réunit les trois.
Le cabinet
Cabinet pluridisciplinaire indépendant, environ 70 collaborateurs, implanté à Boulogne. Pôle social structuré, clientèle d'entreprises de taille intermédiaire et de groupes français.
Positionnement :
- Cabinet pluridisciplinaire indépendant et structuré
- Pôle social outillé, process paie modernes
- Clientèle d'entreprises de taille intermédiaire et de groupes français
- Automatisation des tâches répétitives, temps recentré sur le conseil social
- Encadrement présent et perspectives d'évolution
Un cabinet où la paie est un métier de conseil, pas seulement de production.
Ce qui fait la différence
- Un portefeuille de taille intermédiaire structuré
- Des process paie outillés qui réduisent la saisie répétitive
- Des interlocuteurs RH professionnels en face
- Un vrai rôle de conseil sur les problématiques sociales
- Une trajectoire vers le management du pôle social
Le poste
Production
Vous gérez un portefeuille d'entreprises de taille intermédiaire et de groupes français, avec une production de 300 à 400 bulletins de paie par mois. Vous traitez les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, indemnités journalières), les entrées et sorties, les soldes de tout compte et les déclarations sociales.
Relation client
Vous accompagnez les dirigeants et les services RH sur leurs problématiques sociales, et vous assurez la veille réglementaire.
Montée en responsabilités
Vous prenez progressivement un rôle de référent, avec un objectif clair : responsable adjoint puis responsable du pôle social.
Profil recherché
- Cinq à sept ans en gestion de paie en cabinet
- Formation DCG / Licence ou Master RH / Titre professionnel gestionnaire de paie
- Maîtrise de la paie multi-conventions et des déclarations sociales
- Aisance avec des process paie outillés
- Rigueur, fiabilité, sens du service
- Goût pour le conseil social et l'évolution vers le management
Ce que vous allez trouver
- Un portefeuille structuré et des interlocuteurs RH sérieux
- Des outils qui vous évitent la production purement mécanique
- Un rôle de conseil social réel
- Un cadre stable et bien organisé
- Une trajectoire vers responsable de pôle social
Localisation : Boulogne-Billancourt (92100)
Rémunération
- 42-45 K€ selon profil
- Base 39h/semaine avec RTT, ou 35h/semaine selon votre préférence
- Prime d'intéressement
- Télétravail
- CDI temps plein
Pourquoi ce poste
- Parce que vous allez piloter un portefeuille de taille intermédiaire structuré
- Parce que vous allez travailler avec des process et des outils modernes
- Parce que vous allez faire du conseil social, pas seulement de la production
- Parce que vous allez évoluer vers le management du pôle social
Pour faire simple, un poste de gestionnaire de paie confirmé pour gagner en confort d'outils et viser le management, dans un cabinet structuré. Échangeons si le projet vous parle.
Poste à pourvoir rapidement.
L'entreprise
🌟 À propos de Goldman Search
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.
Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Publiée le 12/06/2026 - Réf : 4136674/29163843 GDPCPUPEDUCO4/92B
