Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Iziwork Super recruteur

Pour le compte de l'un de nos clients, acteur industriel international reconnu pour son expertise technologique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Expert(e) H/F en CDI sur le secteur de Faverges.

À propos de la mission

Votre mission

Au sein du service Paie et Gestion des Temps, vous intervenez en qualité d'expert sur l'ensemble du processus de paie et participez activement à l'amélioration continue des outils et procédures.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Réaliser les tests et recettes liés aux évolutions de paramétrage des outils de paie et de gestion des temps ;
- Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
- Produire les reportings et indicateurs de suivi de la paie ;
- Établir les documents de fin de contrat (attestations, certificats, documents retraite, etc.) ;
- Piloter ou contribuer aux projets d'évolution liés à la paie et à la gestion des temps ;
- Contrôler et valider les indemnités de rupture des contrats de travail ;
- Vérifier et valider les paramétrages réalisés sur le logiciel de paie ;
- Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
- Contrôler la cohérence des données de présence avant clôture mensuelle ;
- Valider les déclarations sociales obligatoires ;
- Accompagner et conseiller les salariés sur les questions relatives à la paie, aux congés et aux charges sociales ;
- Participer à la continuité de service en assurant les remplacements nécessaires au sein de l'équipe.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 36 000 € - 48 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 43 560,00€ - 58 080,00€ par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Mission 6 mois renouvelable
- Un poste à forte valeur ajoutée au sein d'un environnement industriel d'envergure internationale ;
- Des missions variées alliant expertise technique et participation à des projets d'amélioration ;
- Un cadre de travail stimulant favorisant l'autonomie et la montée en compétences

Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
Compétences techniques

- Expertise confirmée en gestion de la paie ;
- Solides connaissances en droit du travail et législation sociale ;
- Maîtrise impérative du logiciel HR Access ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Connaissance de la convention collective de la Métallurgie ;
- Capacité à intervenir sur des projets et à coordonner différents interlocuteurs.
- Qualités personnelles

- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Respect absolu de la confidentialité ;
- Objectivité et impartialité ;
- Esprit d'équipe et sens du service.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.