Détail du poste
Le poste : La Chambre Régionale d'agriculture des Hauts-de-France recherche un(e) Chargé(e) de Missions R.H. au sein du service des Ressources Humaines. Il ou elle sera placé(e) sous la responsabilité du Chef de service des Ressources Humaines, il ou elle aura pour missions :
- Gestion de la paie
- Déclaration et gestion des cotisations obligatoires auprès des organismes sociaux.
- Gestion administrative (formalités d'embauche, contrat, rupture de contrat, mutuelle, gestion des absences, arrêt maladie, congés, RTT, etc...)
- Production de statistiques et d'études prospectives annuelles sur les effectifs, la masse salariale, bilans sociaux, etc...).
- Préparation des éléments issus de la paie nécessaire à la construction des budgets initiaux et rectificatifs et des comptes financiers.
- Elaboration des opérations d'inventaire en lien avec le service finances : calculs des provisions pour congés payés, compte épargne temps, contentieux.
- Maîtrise des progiciels RH et notamment les SIRH. La connaissance d'HR Access serait un plus.
- Contribution à établir une stratégie pour faciliter le recrutement dans les Chambres d'agriculture en développant des partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur agricoles.
- Appui au réseau dans le sourcing de profils.
- Capacité à recruter des talents.
Les conditions d'emploi :
- CDI
- Démarrage dès que possible
- Salaire mensuel selon expérience et grille Chambre d'agriculture.
- Poste basé à Amiens et permis VL
- 25 jours de CP + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT
Le profil et les compétences :
- Bac +5, master.
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire.
- Aptitude au travail en équipe.
- Organisé(e), rigoureux(se), patient(e) et aisance relationnelle.
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PPT).
Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à l'attention de :
Chambre Régionale d'agriculture des Hauts-de-France.
A l'attention de Monsieur Charles-Edouard de COLNET, Directeur général
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 209QGJJ
