Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
💼 Poste : Expert Kubernetes / OpenShift H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2 jours sur site / semaine
📝 Contrat : CDI, portage ou Freelance (régie)
👉 Contexte client :
Tu rejoins un grand acteur du secteur assurantiel et financier, engagé dans l'évolution de son système d'information et la modernisation de ses plateformes cloud natives.
Dans ce contexte stratégique, l'enjeu est de renforcer, sécuriser et faire évoluer une plateforme OpenShift critique, au coeur des architectures applicatives de l'organisation.
Tu interviens au sein d'une équipe d'experts techniques, avec un haut niveau d'exigence autour de la stabilité, de la fiabilité et de l'industrialisation des environnements Kubernetes.
Tu auras pour missions de :
- Contribuer à l'évolution et à la stabilisation de la plateforme OpenShift
- Mettre en oeuvre et faire évoluer les composants Kubernetes dans le respect des standards
- Réaliser les déploiements et recettes techniques (clusters, composants)
- Assurer un support N3 sur les problématiques Kubernetes / OpenShift
- Participer à l'amélioration continue (patching, optimisation, bonnes pratiques)
- Intervenir sur le MCO OpenShift et ses évolutions (correctifs, mises à jour, fiabilisation)
- Partager la veille technique et contribuer au transfert de compétences vers les équipes internes
- Porter les sujets de bout en bout, avec une réelle capacité à délivrer
🧰 Stack technique :
Conteneurisation & Orchestration : Kubernetes, OpenShift
GitOps & Automatisation : ArgoCD, Ansible, GitHub
Observabilité & Monitoring : Prometheus, Dynatrace
Écosystème Kubernetes : cert-manager, Kyverno, Velero
Autres : Apache Tomcat (apprécié)
Environnements : plateformes critiques, équipes expertes, pratiques DevOps / Agile, forte exigence de fiabilité et d'industrialisation.
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Une expertise confirmée Kubernetes / OpenShift, notamment en déploiement et MCO
- Une solide maîtrise des pratiques GitOps (ArgoCD, Ansible, GitHub)
- De bonnes compétences en observabilité et monitoring (Prometheus, Dynatrace)
- Une connaissance approfondie de l'écosystème Kubernetes
- Une capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition et orienté delivery
- Une expérience en environnement Agile
- Un plus : connaissance Apache Tomcat
- Rigueur, esprit d'équipe, capacité à contribuer dans un contexte exigeant
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
La carte
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79000 Niort
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 82j93o5tv1nte
