Les missions du poste
Missions
Piloter, de mettre en oeuvre, d'évaluer et d'améliorer en continue le CSPAE. Ce cycle se déroule comme suit : une période de formation à plein temps de 7 mois puis une fois en poste, phase perlée de formation de 8 à 12 jours de formation sur une durée d'un an. Durant la première période de formation, l'INSP déploie des modules en management, ressources humaines et leadership ; dans la transformation des politiques publiques ; dans la compréhension des grands enjeux contemporains, et notamment sur les grandes transitions ; et dans un ensemble de compétences techniques nécessaires aux administrateurs de l'Etat.
En lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels, notamment la DGAFPP et la DIESE, ainsi qu'avec des intervenants de haut niveaux, vous concevez et coordonner les séquences de formation, en veillant à leur qualité pédagogique et à l'articulation avec les autres parcours de formation de l'INSP.
Activités principales
En lien avec la cheffe du département de la formation continue et avec les autres directions et départements de l'INSP, et avec une autorité fonctionnelle sur des agents affectés principalement au CSPAE :
- Mettre en oeuvre le cycle à partir du référentiel de compétences du CSPAE en veillant à l'excellence et à la diversité des interventions, tant par le choix des intervenants que par la variété des formats adaptés à chaque séquence de formation, y compris par des formations digitales, et par l'amélioration continue à partir de la maquette existante ;
- Assurer une ingénierie de formation exigeante : recueil, analyse et évaluation des besoins en formation, conception de dispositifs de formation, définition des objectifs de formation, identification d'intervenants de haut niveau, suivi du fil rouge du cycle de formation, pilotage et mise en oeuvre des actions de formation avec une approche de pédagogie active, suivi et évaluation des formations ;
- Animer et développer un réseau dintervenants de haut niveau issus de l'administration publique, du monde académique, des organisations internationales et, le cas échéant, du secteur privé
- Assurer une veille des évolutions des politiques publiques, des compétences attendues de l'encadrement supérieur et des pratiques pédagogiques ;
- Assurer une coordination étroite avec la direction de la recherche et la direction des stages et de l'accompagnement des élèves de l'INSP afin de garantir une bonne articulation du cycle avec les autres composantes de la formation, son intégration dans le calendrier et sa prise en compte dans les évaluations des stagiaires ;
- Être un interlocuteur pour la DGAFP en amont du cycle pour assurer l'adéquation de celui-ci avec les besoins définis et avec l'arrêté du 15 janvier 2026 fixant le cadre du CSPAE, mais également pour une mise en oeuvre fluide et coordonnée ;
- Être l'interlocuteur principal des auditeurs du CSPAE tout au long du cycle et de l'ensemble des intervenants
SUITE ET FIN DANS LE BLOC CONDITIONS PARTICULIERES
Le profil recherché
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous possédez des compétences avérées en ingénierie de formation et pédagogique. Vous vous intéressez aux logiques d'apprentissage et au développement des compétences et maitrisez l'approche par les compétences dans la conception de parcours de formation. Vous justifiez d'une expérience significative dans la conception et le pilotage de dispositifs de formation continue à destination des cadres supérieurs et dirigeants. Curieux.se et innovant.e, vous êtes en mesure de concevoir des modalités pédagogiques adaptées aux objectifs visés et à la diversité des publics, en mobilisant des approches variées.
Vous savez identifier, mobiliser et animer un réseau d'experts spécialistes et de valoriser un produit de formation notamment en contribuant à optimiser le parcours et l'expérience client. Une expérience professionnelle dans la fonction publique constitue un atout important ; une connaissance du monde universitaire et de la recherche serait également appréciée.
Autonome, rigoureux.se et doté(e) de fortes qualités relationnelles, vous faites preuve de curiosité, d'adaptabilité et d'empathie. Vous savez travailler dans un environnement collaboratif, conduire des projets complexes et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
Bienvenue chez Service Public
Au sein de l'INSP, la direction de la formation initiale et continue est chargé de définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'INSP en matière de recrutement, de formation et d'accompagnement des élèves, stagiaires et auditeurs. Elle pilote notamment le développement de l'offre de formation continue destinée aux cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat afin de les accompagner dans l'évolution de leurs compétences et les transformations de l'action publique.
Le département de la formation continue pilote, au sein de l'INSP, la conception, le déploiement et la mise en oeuvre des programmes interministériels de formation continue destinés aux cadres supérieurs et dirigeants de l'Etat dans les domaines du management stratégique, du leadership et de la transformation de l'action publique. A ce titre, il assure notamment l'organisation du cycle supérieur de perfectionnement des administrateurs de l'Etat (CSPAE) destinés à accompagner des cadres expérimentés de la fonction publique dans leur accès à des fonctions d'encadrement supérieur et, pour une majorité d'entre eux, à l'intégration dans le corps des administrateurs de l'Etat.
Infos complémentaires
Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-2309706
