Les missions du poste
Au sein du service Ressources Humaines composé de 7 personnes, dans un environnement multi-sociétés, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés :
- Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes....
- Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie...
- Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance...),
- Effectuer les contrôles de base liés à la DSN,
- Contrôler les paramétrages de paie fait par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale,
- Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence...),
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail ; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH ...
Le profil recherché
Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.
Vos atouts :
- Esprit d'équipe
- Aisance relationnelle pour interagir directement avec les opérationnels de votre portefeuille
- Réactivité
- Gestion des priorités
- Capacité d'organisation
La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste.
Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30.
Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus).
Les + :
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)
- Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie...)
- Tickets restaurant de 8,30€
- 6 RTT par an
- Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.
Bienvenue chez West Finances
Créé en 2008 et basé dans la région nantaise, WEST FINANCES est un groupe diversifié et structuré autour de deux pôles : l'immobilier et l'hôtellerie.
Depuis plus de 20 ans, notre groupe construit et exploite des hôtels, résidences hôtelières, résidences de tourisme, résidences étudiantes et centres d'affaires.
Composé d'un réseau de plus de 50 résidences et une dizaine de centres d'affaires, répartis sur l'arc Atlantique et en région parisienne, le groupe possède également une dizaine d'établissements hôteliers en marque propre WESTOTEL, WESTOTEL Life et en franchises auprès des groupes hôteliers ACCOR et LOUVRE HOTELS.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de votre candidature par le service RH
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Premier échange téléphonique avec le service recrutement
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Entretien sur site avec le/la Manager
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La carte
30 Rue de l'Europe
44240 La Chapelle-sur-Erdre
Publiée le 11/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140587
