Les missions du poste
Au sein de la DRH de l'établissement régional Centre Pays de la Loire nous recherchons un(e) Assistant RH Paie GTA pour renforcer le service paie et gestion administrative sur Nantes.
- Vous rejoignez l'équipe Paie et Administration du personnel au sein de la DRH de l'Etablissement français du sang de CPDL. En lien avec un portefeuille multisites d'environ 150 salariés selon un calendrier préalablement établi , vous êtes au coeur de la gestion de la paie et du suivi du temps de travail, dans une logique de rigueur , de proximité et de service
Partenaire de proximité, vous êtes un appui quotidien des planificateurs et responsables de service: vous apportez un conseil opérationnel et fiable sur toutes les questions relatives à la paie, au temps de travail, à la gestion des absences.
Missions principales :
- Collecter et analyser l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation des bulletins de paie: temps de travail (logiciel de gestion des temps Horoquartz), congés payés, heures supplémentaires, avantages restauration, absences, gestion des temps
- Contrôle et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (SAP HR): prise en charge des mouvements (entrées, sorties, mutation, changement de temps de travail...)
- Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des managers de proximité/salariés sur les sujets relatifs à la paie, au temps de travail, à la mutuelle, à la prévoyance
- Déclarer et suivre les arrêts de travail et la DSN Evènementielle (IJSS CPAM, et prévoyance) et traiter le suivi des dossiers de prévoyance
- Suivre les visites médicales du site de Nantes
Ces missions pourront être évolutives.
Horaires variables du lundi au vendredi
2 JRTT par période de 8 semaines, Télétravail possible à l'issue de 4 mois,
Carte Ticket restaurant 8,40 euros par jour travaillé(pris en charge à 60% par l'EFS).
Mutuelle individuelle prise en charge à 60%.
Abonnement transport en commun pris en charge à 55%
Le profil recherché
Diplôme dans le domaine RH/Paie
Compétences :
- Réactivité et rigueur
-Qualités relationnelles, sens du «client interne»
-Esprit d'équipe
-Capacité d'adaptation
-Proactivité et force de proposition
-Maitrise des logiciels Horoquartz et SAP souhaités
-Maitrise des outils bureautiques
- 1ère expérience souhaitée
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
Vos différentes missions au sein de notre établissement seront variées et diversifiées, pas un jour ne se ressemble !
En intégrant l'EFS vous participez à une mission du service public dans le domaine de la santé
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la
représentation des personnes en situation d'handicap.
Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
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Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
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Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
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Proposition d'emploi au candidat retenu
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EFS Etablissement Français du Sang en images
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 23-2026-20318
