HOUSE OF ABY emploi
HOUSE OF ABY recrutement

Formateur en Intelligence Artificielle - ai Trainer H/F HOUSE OF ABY

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Formateur(trice) en Intelligence Artificielle / AI Trainer (H/F)

Le poste peut être basé à Aix-en-Provence, Lyon, ou Paris.

House of ABY mène une stratégie IA ambitieuse au service de la transformation de ses clients et de ses collaborateurs. Pour en renforcer la dimension humaine et pédagogique, accompagner la montée en compétences et ancrer une véritable culture IA, nous recrutons un(e) Formateur(trice) en IA.


Cette fonction jouera un rôle clé dans l'acculturation et la montée en compétences de nos équipes.


Au coeur de notre dynamique constante d'innovation et d'amélioration de nos process, vous serez responsable des démarches suivantes :



Conception et structuration de l'offre de formation à l'IA


Vous concevez et structurez une offre de formation en intelligence artificielle adaptée aux différents niveaux de maturité. Vous définissez des parcours pédagogiques complets, créez des supports engageants et intégrez des cas d'usage concrets métiers, tout en assurant une veille continue pour maintenir les contenus à jour. En lien étroit avec les équipes, vous adaptez les contenus aux besoins génériques et spécifiques.



Animation des formations


Vous vous déplacez dans les différentes agences du Groupe en moyenne deux jours par semaine. Vous animez des formations en présentiel et à distance, en combinant apports théoriques et ateliers pratiques. Vous facilitez la prise en main des outils IA, favorisez l'interactivité et ajustez votre pédagogie en fonction des publics et des feedbacks recueillis.



Acculturation et diffusion de la « culture IA »


Vous contribuez activement à l'acculturation à l'IA du Groupe en diffusant les bonnes pratiques et en accompagnant les équipes dans l'appropriation de ces nouvelles technologies. Vous intervenez auprès de publics variés et participez à des initiatives internes visant à démocratiser l'usage de l'IA.



Coordination de prestataires


Vous identifiez et mobilisez des intervenants externes spécialisés lorsque nécessaire, et assurez le pilotage de ces partenaires. Vous veillez à la qualité des prestations délivrées et à la cohérence globale des dispositifs de formation.



Structuration et amélioration continue

Enfin, vous participez à l'amélioration continue de l'offre en mettant en place des indicateurs de performance et en analysant les retours des participants. Vous contribuez à structurer une approche pédagogique pérenne et innovante, alignée avec les enjeux de transformation du Groupe.

Le profil recherché

Qui êtes-vous ?


De formation Master ou école d'ingénieurs spécialisé en intelligence artificielle, vous avez un intérêt marqué pour l'IA et ses applications concrètes en entreprise.


Vous aimez transmettre, vulgariser et rendre accessibles des sujets complexes, faites preuve de pédagogie, de clarté et de capacité d'adaptation à différents publics.


Une expérience en formation, tutorat, mentorat ou animation est un plus.


Curieux(se) et proactif(ve), vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution rapide

Votre niveau d'anglais est excellent (C1 minimum), car le rôle consistera également à animer des formations en anglais.


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un rôle central et structurant dans la transformation du Groupe, vous travaillez en interaction et faites évoluer vos compétences au contact des équipes techniques et de direction
  • La possibilité de contribuer directement à la stratégie IA du Groupe
  • Un environnement innovant et stimulant, tourné vers la variété des contenus


Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Une démarche engagée pour les mobilités douces
  • Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
  • Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
  • Une présence nationale et internationale forte
  • Une politique de cooptation solide et durable
  • Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.

  • La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique

  • La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts

  • Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise

  • L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé

  • Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.

Publiée le 11/06/2026 - Réf : a0wa2000000TREX

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