Responsable Technique H/F Sanofi

Intitulé du poste: Responsable Technique

Lieu : Campus Gentilly, France
Contrat : CDI

Télétravail : 1 jour/semaine

À propos de Sanofi

Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire - et notre pipeline innovant - nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.

À propos du poste

En tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'un des projets immobiliers les plus ambitieux de Sanofi en France : l'ouverture et l'exploitation du futur campus de La Défense - 34 000 m² en intérieur et environ 3 500 m² en extérieur - destiné à devenir le nouveau coeur de gravité des équipes françaises du groupe. Ce campus de nouvelle génération, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d'expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France, et vous en serez l'un des acteurs techniques clés dès les premières heures.

Votre mission s'articulera en deux temps. D'abord, une phase décisive de fin de chantier et de mise en service : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissionnement de l'ensemble des équipements.

Le calendrier est serré : le déménagement progressif des équipes depuis le site de Gentilly vers La Défense débutera dès le 4e trimestre 2026. Garantir cette transition sans rupture de service sera votre première grande réussite. Puis, une fois le site ouvert, vous endosserez votre rôle de pilote technique de long terme : maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d'équipe.

En tant qu'acteur clé de la stratégie immobilière et Workplace Experience du groupe, vous agirez comme interface technique de référence entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, en contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, de durabilité, de maîtrise des coûts et d'expérience collaborateur.

À noter que des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés, en cohérence avec les exigences d'un site tertiaire de cette envergure.

Principales responsabilités

Phase 1 - Mise en service et ouverture du site

• Suivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'oeuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualité

• Piloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complète

• Superviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)

• Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipes

• Mettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestataires

• Assurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaire

• Contribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en service

Phase 2 - Exploitation et gestion du site

• Maintenance & Prestataires

  • Définir et mettre en oeuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipements

  • Piloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activité

  • Veiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenants

• Énergie, Environnement & Certifications

  • Suivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du site

  • Assurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétique

  • Piloter le maintien des certifications environnementales du site

• Digital & Innovation

  • Développer la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateur

  • Exploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupants

• Management & Budget

  • Manager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateurs

  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continue

  • Participer aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidents

À propos de vous

Savoir-faire :

• Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées)

• Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore)

• Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performance

• Capacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualité

• Appétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniques

• La connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plus

Savoir-être :

• Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexes

• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : direction, propriétaires, équipes pluridisciplinaires

• Capacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévues

• Leadership naturel et goût pour le développement des équipes

• Orientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continue

• Excellente présentation et bonnes compétences de communication

Formation :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus)

• Une certification en gestion de projet est un atout

• Une expérience solide dans un rôle similaire, avec une expérience de suivi de chantier en phase finale fortement souhaitée

Langues :

• Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) un atout

Pourquoi nous choisir?

• Leadership technique : un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²

• Projet d'envergure : participer de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référence

• Innovation : liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementales

• Impact durable : contribuer directement aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupe

• Développement professionnel : opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique international

• Certification Bas-carbone : travailler sur un campus certifié pour son engagement environnemental

Ce que nous offrons

• Une rémunération fixe sur 12 mois, complétée par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.

• Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)

• Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.

Toujours Progresser. Découvrir l'Extraordinaire.

Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent: des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation: la volonté de rendre l'impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.

Chez Sanofi, nous croyons en l'égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l'identité de genre.

Regardez notre vidéo et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur !

Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au coeur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience démontrée, des compétences, de la localisation et d'autres facteurs pertinents. Les employés peuvent être éligibles pour participer aux programmes d'avantages sociaux de l'entreprise.